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端午節馬上就要到啦,HR們員工福利也要開始準備起來了!每年員工收到的都是粽子禮盒恐怕早已厭倦,那么如何推陳出新,不流于陳俗呢?福利PLUS給你一些有新意也不俗的發福利建議:節日福利不是法定,但還是有人怨聲...
一個好的企業每到國家法定假日都是為員工送上福利,不但讓最能體現企業對員工的關愛,還能提高員工的工作主動性,盡快構建一個優良的企業氣氛,福利PLUS帶大家一起來看一下端午企業福利方案梳理。端午企業福利端午...
目前,許多企業挑選派發員工福利的方法——中秋節買中秋月餅,端午節買棕子——早已變成一種固定式,HR千辛萬苦唱著“我可以給的卻又并不是你想要取得的”,員工也體會不上來源于企業的溫暖,但卻不知道企業因此也...
溫馨提示,端午節不遠了。你們公司開始考慮端午節福利發什么了嗎?公司預定端午節粽子了嗎?從選禮到提交方案,再到下單驗貨,沒有多少時間留給買家。對于很多HR來說,端午節福利發什么好一直是個難題,不僅要滿足...
一、粽子節日有加班費嗎用人公司依規分配員工在規范上班時間之外工作中的,理應依照以下標淮付款日夜奮戰薪水;1、在日規范上班時間之外增加上班時間的,應依照不少于鐘頭基數的150%付款加班費;2、在歇息日工作中的...
核心觀點1、從,兩個意思:聽從和遵從。2、大而不從的意思是,公司大了,覺得自己有足夠的資格和資本,可以不聽從政府的建議意見、不遵從法律法規了。3、大而不從,并非意味著大而不倒…4、這個事件是劃時代的,標...
優秀人才是公司主要和壓根的因素。就運營來講,不管從哪一個視角,人全是第一關鍵的。公司中間的差別從源頭上說成人的差別。有關用工,幾乎就不會有哪些一貫的規則,但出色的企業管理者通常會遵照下列一些一同的標...
動作表露BOSS的大思緒察顏觀色是一切人情往來中操縱自如的基本上技術性。不容易察顏觀色,相當于不知道風頻便去旋轉舵柄,塵事國通無從說起,搞不好還會繼續在小大風大浪中翻了船。判斷力盡管比較敏感卻非常容易受...
還有不久就到傳統節日——端午了,如此的民族節日,作為HR的你,是否為員工的福利該如何發開始懷疑人生。你一定在想,到底給員工發粽子、發福利,還是發禮物呢?哎,簡直頭痛?。?,我們一起看有關端午節福利員工...
曾經風光的社交電商賽道,如今只能看到一個個獨角獸倒下的身影。近期,社交電商頭部玩家貝店“爆雷”,上百家供應商前往總部追討拖欠錢款。據21Tech報道,一份實名登記信息表顯示,被貝店拖欠貨款的商家超940戶,...
端午就需要來啦,許多企業的后勤人員針對發粽子覺得非常頭痛:假如只發一種口味的粽子,發肉粽子還是紅豆沙蜜棗粽?以便防止甜粽子和咸粽子之戰,咸粽子和甜粽子各自發多少份?發放端午福利的情況下,怎樣才可以保...
近期的幾回管理知識培訓中,許多學生明確提出怎樣派發年終獎的難題。她們反映:企業如果不送紅包,員工內心不爽快,必定會遭來怨聲;可是發過年終獎好像對企業并沒有造成多少的鼓勵功效。便是發過大紅包,也會由于...