員工福利只有五險一金

員工福利若僅包含五險一金，指的是企業為員工提供的最基礎的社會保障和福利體系。五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金，這些是國家法定要求，保障員工基本權益。然而，在現代商務職場中，僅提供五險一金可能顯得福利體系較為單一，難以滿足員工多樣化需求。許多企業還會增設補充醫療保險、商業保險、帶薪休假、節日福利、員工培訓與發展計劃等多元化福利，以增強員工歸屬感與滿意度。因此，僅五險一金雖為法定要求，但并非全面員工福利的充分表現。

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