0755-86212290
工作日 9:00-18:00
京東10年老員工福利
相關內容
十年老員工能否解雇
十年老員工能否解雇能解雇，可是必須開展有關的經濟補償金?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償金按員工在本企業工作中的期限，每滿一年付款一個月薪水的規范向員工付款。六個月之上不滿意一年的，按...
員工福利采購如何避風險，選京東plus還是福利plus呢？
福利采購是一個高風險職業，沒有按公司的要求采購到合適的產品你的錯；價格采購高了你的錯；工作都做好了還是有錯，別人會在背會說采購應拿了回扣......采購小明負責公司節日禮品和員工生日禮物、辦公用品的采購但...
2018年最受喜愛的員工福利TOP10
員工福利是企業薪酬福利體系的重要組成部分，它直接影響到員工的生活質量和對企業的滿意度。因此，企業更需要制定科學合理的福利計劃，建立符合自身條件的員工福利制度，使有限的成本投入得到最大程度的回報，更好...
獵場分享故事丨9年老獵的“人生道路臺本”
?作文題記：四年，說帥不久，說短不短。四年能夠上完一所高校的課程內容，能夠渡過1460個日夜，兩者之間在四年的歲月年華東虛度青春，比不上一往無前，擊敗艱難險阻，勤奮朝著自身的總體目標前行。二人三足，黃沙...
員工福利平臺怎樣激勵佛系老員工
員工福利平臺怎樣激勵佛系老員工？前不久碰見一位老朋友，他是一家設備制造企業的設計總監，帶領著20多人的設計開發隊伍。這個小組有幾個高級工程師，他們都很有經驗，都很善于解決難題，但是年歲大了，工作上按部...
員工福利平臺：對于將要離休老員工的管理方法
實例：一家電氣公司的技修部有一位在企業工作中了滿十五年的老員工，現年齡已達53歲，因為年齡的難題，眼睛視力驟降，工作中時常常會把電纜線的色調弄錯。因此，技修部責任人以其眼睛視力弱、能力較差，數次向人力...
發布一周年！京東京喜加快促進我國員工福利智能化管理方法新時期
在人口老齡化消退、市場需求自然環境加重和年輕一代邁進初入職場中堅的情況下，我國企業的人才發展正遭遇新一輪挑戰。怎樣吸引住和保存大量的高層次人才，變成每一個企業優秀人才管理的核心出題。因此，2018年4月1...
不滿意一年老總扣員工10天薪水合理合法嗎
不滿意一年老總扣員工10天薪水合理合法嗎不滿意一年老總扣員工10天薪水是違反規定的，員工能夠向老總索取薪水?！豆べY支付暫行規定》第十六條因員工自己緣故給用人公司導致財產損失的，用人公司可依照勞動合同書的...
公司員工福利平臺怎樣激勵老員工帶新員工
許多企業公司員工福利平臺都存在著老帶新的難題，有經驗的老員工一般不愿培養新員工，不愿與他人分享自己的經驗，更別提傾囊相授了。那為什么不愿帶新人呢？但是，歸根結底，各種原因不外乎投入產出比不高。下一步...
員工福利平臺：對于將要離休老員工的管理方法，有何良策?
實例：一家電氣設備公司的技修部有一位在公司工作中了滿十五年的老員工，現年齡已達53歲，因為年齡的難題，眼睛視力驟降，工作中時常常會把電纜線的色調弄錯。因此，技修部責任人以其眼睛視力弱、能力較差，數次向...
粵公網安備 44030502007904號