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手機微信做為現在較時興的一款溝通交流專用工具遭受愈來愈多的人的應用,但很多人不清楚的是,微信發朋友圈也漸漸成為了很多HR挑選優秀人才的一個關鍵對話框。因此,HR怎樣利用微信發朋友圈選拔人才?1、看頭像圖片...
端午節馬上就要到啦,HR們員工福利也要開始準備起來了!每年員工收到的都是粽子禮盒恐怕早已厭倦,那么如何推陳出新,不流于陳俗呢?福利PLUS給你一些有新意也不俗的發福利建議:節日福利不是法定,但還是有人怨聲...
一個好的企業每到國家法定假日都是為員工送上福利,不但讓最能體現企業對員工的關愛,還能提高員工的工作主動性,盡快構建一個優良的企業氣氛,福利PLUS帶大家一起來看一下端午企業福利方案梳理。端午企業福利端午...
孫濤勇本可以在30歲就實現去香港敲鐘的夢想,但他晚了一年。微盟本有望成為“微信生態第一股”,但有贊搶先了一步。早在2014年,微盟CEO孫濤勇就知道,基于微信生態,幾年后定會誕生5家以上的上市公司,他也堅信微...
溫馨提示,端午節不遠了。你們公司開始考慮端午節福利發什么了嗎?公司預定端午節粽子了嗎?從選禮到提交方案,再到下單驗貨,沒有多少時間留給買家。對于很多HR來說,端午節福利發什么好一直是個難題,不僅要滿足...
昨日你們都說需看520招聘文案,大橙子自然是廣結善緣呀,俺的粉絲俺來寵~1有些人跟我說520是什么含意5是五個確保:高收益,福利好,有雙休日,朋友nice,工作環境好看2是2個不:不壓工資,不畫大餅0是:零加班加點...
企業都有傳統節日給員工發福利的貫例,一般民企發的叫彈性福利,除了幾個傳統大節日和員工生日會發福利外,企業有喜事也可以發,哪些員工工作表現好也可以發,沒有限制的叫彈性福利。還有一種福利叫工會福利,國企...
微信發解雇員工不作數。用人公司理應在消除或是停止勞動合同書時出示消除或是停止勞動合同書的證實,并在十五日內為員工申請辦理個人檔案和醫療保險關聯遷移辦理手續。用人公司違規未向員工出示消除或是停止勞動合...
年末了,大橙子問了許多HR,居然如今招聘人才或是照常進行中。再再加上后臺管理找大橙子要內容的,每日確實好多好多許多,因此這個星期的招聘文案盡管晚到,但不容易不上!!1成人的體面地,全是自身給的年末馬不停...
案子介紹:王某控告鄭州市海洋經貿有限責任公司托欠其2015年3月、4月、5月份薪水未派發。鄭州市海洋經貿有限責任公司有關責任人領《應訴通知書》時告知仲裁員:企業早已把薪水發送給王某了,是在微信上根據派發“...
微信朋友圈招騁做為新的一種招聘網站,遭受用人公司和應聘者的巨大關心,那微信發朋友圈招騁信息怎么寫,才可以吸引住應聘者的了解呢?強烈推薦下列2~3篇范例僅供參考!實際上,微信發朋友圈招聘職位要想寫的簡易...