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端午節馬上就要到啦,HR們員工福利也要開始準備起來了!每年員工收到的都是粽子禮盒恐怕早已厭倦,那么如何推陳出新,不流于陳俗呢?福利PLUS給你一些有新意也不俗的發福利建議:節日福利不是法定,但還是有人怨聲...
一個好的企業每到國家法定假日都是為員工送上福利,不但讓最能體現企業對員工的關愛,還能提高員工的工作主動性,盡快構建一個優良的企業氣氛,福利PLUS帶大家一起來看一下端午企業福利方案梳理。端午企業福利端午...
目前,許多企業挑選派發員工福利的方法——中秋節買中秋月餅,端午節買棕子——早已變成一種固定式,HR千辛萬苦唱著“我可以給的卻又并不是你想要取得的”,員工也體會不上來源于企業的溫暖,但卻不知道企業因此也...
國家規定員工每日上班時間不可超出要求的時間,且在每日上班時間后和節假日日的工作中,超出上班時間就算是加班加點,用人公司必須付款相對應的加班費,近期卻發生了加工廠加班費沒發的狀況,那麼林氏木業不給加班...
溫馨提示,端午節不遠了。你們公司開始考慮端午節福利發什么了嗎?公司預定端午節粽子了嗎?從選禮到提交方案,再到下單驗貨,沒有多少時間留給買家。對于很多HR來說,端午節福利發什么好一直是個難題,不僅要滿足...
一、粽子節日有加班費嗎用人公司依規分配員工在規范上班時間之外工作中的,理應依照以下標淮付款日夜奮戰薪水;1、在日規范上班時間之外增加上班時間的,應依照不少于鐘頭基數的150%付款加班費;2、在歇息日工作中的...
【前言】近些年個人社保規章制度持續的健全,在網上有關探討個人社保是否一個旁氏騙局也越來越愈來愈猛烈,在網上流傳我們中國人二十年后將老沒有養,另外也舉例說明了許多經濟師和專家學者強調個人社保是中國最大...
還有不久就到傳統節日——端午了,如此的民族節日,作為HR的你,是否為員工的福利該如何發開始懷疑人生。你一定在想,到底給員工發粽子、發福利,還是發禮物呢?哎,簡直頭痛??!來,我們一起看有關端午節福利員工...
個人社保必須總計交納滿十五年才能夠在你法律規定法定退休年齡以后享有個人社保工資待遇。個人社保交滿十五年后能夠不會再繳費。如果有企業,即便交滿十五年,但員工還未離休的,公司還得再次交費,直到離休;本人...
端午就需要來啦,許多企業的后勤人員針對發粽子覺得非常頭痛:假如只發一種口味的粽子,發肉粽子還是紅豆沙蜜棗粽?以便防止甜粽子和咸粽子之戰,咸粽子和甜粽子各自發多少份?發放端午福利的情況下,怎樣才可以保...
滿18歲誤工如何計算1、有生活來源的:誤工=誤工費收益(天/月/年)*誤工費時間對有生活來源的,理應依照其具體降低的損害測算誤工損害賠償。對于受害者是不是可以承受的了,則是實行的難題。2、無收入來源的:(1)受...