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自主創業公司招工難,留住人才更難,員工滿意率提升,是留住人才的一個重要,今日在線教師讓你共享八個小絕技,盡管全是偏方,可是全是歷經實踐活動檢測的,十分好用。方式1:每一個月為員工發一卷紙巾,品質要比員...
8月5日上午10點,廣西金嗓子集團&上汽通用五菱定制新能源電動車交付儀式在金嗓子新基地成功舉行。柳州市委副書記、市長吳偉、市委常委、常務副市長侯剛、市政協副主席孫黎明、廣西金嗓子集團董事長江佩珍、上...
員工福利管理一直是企業人力資源管理工作上關鍵的一環,在企業人力資源管理中飾演關鍵人物角色。從文中對于新常態下的企業員工福利管理以及存在的不足開展了系統的討論與分析,覺得設計方案一套優良的福利體制并搞...
金九銀十,到招騁季,HR小伙伴們也張羅著招騁,近期一直聽見盆友埋怨:通告招聘面試的求職者許多,到公司來招聘面試的就那兩三個,一半應聘者都失約,因而感嘆一些應聘者的職業素質稍低,個人誠信缺乏等。如何提高...
負責薪酬福利的人力資源經常被一個問題困擾:員工關注企業提供的員工福利,但事實上,員工對福利的感知是平等的,福利已經成為必須的,但存在感不高的東西,這在年輕員工中更為明顯。企業應該如何提高員工對福利的...
【如何計算員工流失率?】真分數界定為本月總計在籍總數??傆嬙诩倲稻褪侵副驹乱郧霸诩膯T工的數量,它相當于月初員工總數再加上本月新入員工總數,也相當于月末員工總數與本月辭職工作人員總數之和。如:月初3...
企業的薪酬福利體系對企業的發展有著舉足輕重的作用。企業采取福利薪酬,目標是使員工行為與企業行為保持高度一致,有效地將廣大員工團結在一起,實現企業利潤最大化。那么如何強化福利的激勵作用,使HR的工作能夠...
引語:從業Hr工作中很多年的人,看慣了車水馬龍,對辭職這種事看得淡了,卻不知道,一個員工辭職的身后耗費著極大的成本費,這種看不到的錢,吃的可全是企業的凈利潤。陳珂是一家公司的招聘經理,近期技術人員有一...
一、情景展現:房地產有金九銀十之說,初入職場卻有金三銀四之談,新春佳節之后的時節恰逢換工作熱季,員工換工作的原因只不過是“錢少事多背井離鄉遠、位低權輕義務重”。因此,這一時節是企業HR更為頭疼的時節,...
引語:提升員工滿意率是激起員工的工作熱情,提升企業的生產運營高效率,是人力資源資源優化配置的一項關鍵內容?,F代社會,優秀人才市場競爭熱火朝天,達到員工的基本上規定,造就民主化氣氛,提升團隊的凝聚力,...
創造更人性化的工作場所可以提高員工的幸福感,而快樂的員工往往在工作中更積極、更高效。那么,建設人性化的職場,提高員工的幸福感,應該從哪些方面入手呢?首先,部門主管要主動與員工溝通,了解他們是否在工作...