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當95后員工進入工作崗位時,企業管理者發現,原有的員工管理方式在90后95后新一代工作崗位上并不起作用。這幾個年輕員工更有自己的主見,對工作價值有自己的想法,更注重在工作中如何實現自己的價值,更注重在工作...
企業福利如何實現數字化管理?使用彈性福利平臺是個好方法。如今,越來越多的企業為員工提供了一個靈活的福利平臺,這樣在整體控制福利預算的同時,員工可以在一定范圍內自由選擇福利,大大滿足了員工個性化的福利...
數字化是近幾年很搶手的話題,企業福利的數字化轉型也毫不例外。在長期服務企業客戶的過程中,小編發現需求的發起固然是由企業端主導的,很多企業近些年在福利的數字化轉型上邁開了新的腳步,開始運用企業福利渠道...
隨著中秋節的臨近,沒有多少時間為企業人力資源人員準備中秋節福利。每年都有節日福利,但員工滿意度是平等的。那么,2020年中秋節員工福利可以以什么形式發放來提高滿意度呢?人力資源應該更加關注節日福利市場的...
員工福利平臺將介紹張一鳴怎樣打造組織。根據ContextNotControl的Context越多,Control越少這一管理原則,張一鳴如何具體實現落地?怎樣處理好牛人問題?一、關于字節跳動的招聘原則。在張一鳴看來,找對人,學習...
隨著端午節的臨近,沒有多少時間為企業人力資源人員準備端午節福利。每年都有節日福利,但員工滿意度是平等的。那么,2021年端午節員工福利可以以什么形式發放來提高滿意度呢?人力資源應該更加關注節日福利市場的...
員工激勵是一個常談常新的話題,尤其是在疾病暴發下,許多企業內外壓力都很大,此時,激才的活力變得非常重要。那么,數字化彈性福利平臺有哪些有效的員工激勵方法值得HR學習呢?有很多方法可以有效地激勵員工,例...
彈性福利現在越來越受到企業和員工的歡迎,可以在企業整體控制預算和滿足員工個性化需求之間取得平衡。那么,企業在設計彈性福利項目時應該注意什么呢?本文將與大家分享下彈性福利規劃的三個要點:平衡:降低企業...
福利PLUS是一站式員工福利商城平臺!除了平臺自營商城中包括各大品牌供應商外,還對接京東、網易嚴選、百果園、美團、美年大健康、愛奇藝、騰訊、滴滴、中石油、中石化、移動、聯通、電信、各大銀行等服務供應商。...
企業員工福利平臺越來越受到企業的喜歡和使用,主要是因為:一方面通過平臺可以降低福利管理工作的負擔;另一方面平臺的“彈性化”使得員工對公司福利的滿意度大大提高。那么,企業員工福利平臺哪家好?首先,我們...
員工福利早已變成企業吸引住和留住人才的關鍵要素?,F階段這一銷售市場的經營規模有近萬億元:在其中在文化娛樂、生辰、傳統佳節祝愿等層面約為3000億,且每一年以14.9%的速率在增;包括商業保險和常規體檢及健康...
對剛從七夕活動策劃中喘口氣的HR來說,中秋節這個嚴重的節日,已刻不容緩的擺在了眼前,要趕忙做中秋福利計劃了。中秋福利計劃應該怎么做才好呢?今年有點特殊,由于2020年對HR很不友愛。年初的疫情防御、裁員降薪...