0755-86212290
工作日 9:00-18:00
員工福利資金被上司貪了 違法嗎
相關內容
你是被上司反感的屬下嗎？
比賽場是比賽之處，與此同時也是磨練聰慧與為人正直的地區。大家一直能發覺，有一些選手既能夠贏得比賽，與此同時還能得到敵人和裁判員的五星好評與重視。而有一些參賽選手的主要表現，結果則是考試成績與用戶評價...
企業能對違法亂紀員工處罰嗎，企業能亂扣員工薪水嗎？
一.企業能對違法亂紀員工處罰嗎？用人公司是不是能夠執行例如“處罰”等處罰權根據三個前提條件：第一.法律法規能否容許。法律法規并無明文規定用人公司針對員工能夠執行懲罰，也即用人公司并無法律法規授于的處罰...
員工違法亂紀被辭退不給薪水,勞動部門能夠管嗎
員工違法亂紀被辭退不給薪水,勞動部門能夠管嗎勞動部門能夠管，被企業辭退企業沒有權利不給薪水。依據社會保障部《工資支付暫行規定》第三條、第九條要求，薪水就是指用人公司根據勞動合同書的要求，以多種方式付...
用人單位扣工資違法嗎
用人單位扣工資違法嗎我國《勞動法》第50條規定，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?？丝蹌趧诱吖べY，是用人單位違法或違反勞動合同、集體合同的約定，沒有正當理由扣減勞動者應得工資報酬的行為。除法定允許代扣...
雇傭童工違法嗎？
現代社會，人工成本愈來愈高，一些私企或本人小型加工廠出自于操縱成本費的目地，而雇傭一些未成年，即臨時工為自己工作，為此節省下一定的成本費。但這種么人公司的管理人員卻沒有考慮到過雇傭童工違法嗎這個問題...
企業能夠對違法亂紀員工處罰嗎
很多用人公司會制訂一系列的管理制度來標準員工的個人行為。有一些用人公司為了更好地處罰違法亂紀員工，還會繼續設置處罰的規章制度。從法律法規的視角看來，企業能夠對違法亂紀員工處罰嗎？詳盡內容，請追隨我一...
企業能夠 對違法亂紀員工開展處罰嗎
一、企業能夠對違法亂紀員工開展處罰嗎用人公司是不是能夠執行例如“處罰”等處罰權根據三個前提條件：第一、法律法規是不是容許。法律法規并無明文規定用人公司針對員工能夠執行懲罰，也即用人公司并無法律法規授...
企業能對違法亂紀員工處罰嗎
企業能對違法亂紀員工處罰嗎企業對員工是沒有處罰的支配權的，也不可以無端亂扣員工的薪水。但實際中，對違法亂紀員工處罰或是是立即亂扣員工薪水的狀況并許多見，有一些企業處罰或是克扣工資的金額甚至是員工的標...
仿冒新員工入職原材料違法嗎，有怎樣的法規不良影響
員工在給予相應的文憑和簡歷面試和加入的情況下，不管在法規上或是社會道德上，誠實守信真正全是在其中關鍵的規定之一。老話是，并不是金剛石不攬瓷器活。公司招聘和求職者面試都需要遵循勞動合同法及其相應的相關...
員工違法亂紀被辭退必須開離職證明書嗎
員工違法亂紀致企業損害的，企業能夠依規取消勞動合同書解雇員工。由于員工明確提出離職時，企業要出具離職證明書，可是，員工違法亂紀具備過失，因此有的人認為出具離職證明書會受到限制。那麼，能夠先明確離職證...
粵公網安備 44030502007904號