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員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工,領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發展的機會,比如被公司派去接受...
隨著我國經濟的不斷興起,我國企業家的數量也在不斷添加,同一個姓氏的富豪也比比皆是,比方大名鼎鼎的“雙馬”—馬云和馬化騰。山東也有兩個“張”姓大佬,東有張瑞敏,西有張士平。之前董明珠表示,格力的職工不...
青海員工的工傷申請步驟是什么樣的公司單位理應自安全事故損害產生之日或是被確診、評定為職業危害之日起明確提出工傷申請申請辦理。公司單位未在要求期內明確提出工傷申請申請辦理的,工傷事故員工或是其親屬、企...
小伙伴們都了解,企業在發展、發展趨勢、發展壯大的全過程中,因為本身的必須,企業多多少少都存有咨詢顧問、權威專家、老總的親屬、七大姑八大姨類的工作人員等,管理方法和解決這種工作人員,通常變成很多小伙伴...
一線城市是大學生應聘求職優選,成都市學生就業關注度超深圳市,均值期待月薪為7409元,87.42%的大學生最看好的企業福利是住房福利以及醫療福利,IT/互聯網技術類大學畢業生最火熱,69.96%的企業校園招聘重專業。i...
各類企業在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業福利高低,成為吸納人才的重要砝碼。國家構建和諧勞資關系的相關文件的**,進一步推動企業將福利進行到底?!肮旧a任務沉重、加班頻繁,導致生產線工人流動性...
上年7月,全國總工會下達了《關于加強基層工會經費收支管理的通知》。通告要求,底層公會過年或過節能夠向全體人員員工派發小量節日福利品。有關“小量”的規范,上年12月份下達的補充通知中確立,由省部級公會依...
重視員工福利為什么是企業管理不可或缺的一部分員工福利和企業的關系在日益開放的市場競爭環境中,越來越企業認識到員工是作為獲取競爭優勢的重要資產,公司最有價值的資產是人才。因此,滿足員工的需求并激發他們...
對于外出工作的來說,租房成為了首要問題,雖然說衣食住行。住排在第三位。但是如果住都沒辦法解決,更別談其他了。進入一個城市,如果決定準備開始發展都會先選擇住房。房租不斷上漲,自然會引起市民的抗議。國外...
為何你企業的業績考核面變員工很抵觸?為何你企業的績效面談實行不下來?為何你企業的績效面談員工覺得浪費?借“今日今日頭條”這片乾坤,刻意向線上的教師要了一張績效面談的報表贈給諸位HR小伙伴們,進而使你迅速...