工會落實合理合規員工福利

工會經費的工資總額包含員工福利費嗎？

一、工會經費的工資總額包含員工福利費嗎？工會經費的工資總額不包含員工福利費。工會經費，是指工會依法獲得并展開正?；顒铀璧馁M用。按《中華人民共和國工會法》，工會經費的主要來歷是工會會員交納的會費和按...

企業在招騁時，對女士存有性別歧視傾向，有的企業乃至了解員工孕期，就將其辭退，總而言之女士在職人員場遭受了過多不合理工資待遇?！秳趧雍贤ā穼εさ墓ぷ骼嫱菩辛擞绕渚S護，因此許多HR都覺得，孕媽媽是不...

數字化福利變成近期HR行業的熱點話題之一，客戶體驗，移動自助式，人工智能技術，數據統計分析這種關鍵字也是經常出現在HR的日常事務之中。企業數字化轉型發展刻不容緩。做為行業領跑的企業級員工福利解決方案服務...

工會管理著員工福利，一年一度的端午節快到了，工會又籌劃著怎么給員工發福利了哦。發福利要體現企業對員工的體貼與關愛，還要員工發自內心的高興，這樣才能二全其美嘛。工會費支出分為：職工活動支出、維權支出、...

為加強我校工會經費管理的綜合性、有效性、嚴肅性和可控性，規范工會經費開銷行為，進步資金運用效益，保證校園工會教員工各項工作順利開展，根據黨和國家的有關法令、法規，結合我校實際，于2021年1月12日舉行“2...

中秋佳節快到了，你是老早已盼著中秋節福利了，還是寄于一聲長嘆——“沒啥可盼的”？喜訊！此前，全國總工會就職工福利發放頒布最新政策，對農村基層工會經費收入支出管理條例做出了全方位實際要求，可以說一份詳...

企業員工福利方案設計的原則和落實要點 摘要：企業部署員工福利解決方案的目的有兩個：一是，提升員工向心力，吸引優秀人才；二是，降低人員流動率，人力成本更容易掌握。企業為了留住人才，不斷地調整員工福...

每個公司的員工福利應該來說是不太一樣的，這也是吸引人才的條件之一，那么怎么設置福利更合適第一，不一樣的崗位薪資待遇肯定是不同的，但有一些的基本福利還是應該相同的公司員工福利怎么設置更合理第二，無論是...

隨著生活水平的提高，員工對自己生活質量的要求在縱橫軌道上奔跑。很多人會不惜高昂的成本通過采購渠道購買各種日用品；也有很多人通過互聯網強大的鏈接和精準的推薦功能拓寬視野，嘗試各種新奇有趣的事情。福利pl...

正值年終歲末，全國總工會日前制定《基層工會經費收支管理辦法》。辦法規定：逢年過節基層工會可以向全體會員發放節日慰問品，職工生日可以發放生日蛋糕或蛋糕券，職工婚喪嫁娶等可以給予一定金額的慰問金，職工退...