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???016年3月29日電/美通社/—3月29日,海航在??谂e辦海航生態科技集團成立大會,該產業集團也成為巨頭海航集團繼航空、實業、旅游、資本、物流后成立的第六大產業集團公司,標志著海航正式拉開了進軍生態...
招騁是許多人力資源管理從業人員十分頭痛的一個控制模塊,許多HR都講到“招人難”,“一直被爽約”,“引來了一直一天就離開了”,究竟是什么緣故讓招騁越來越這般艱難,一直招騁沒實際效果HR應該怎么辦呢?下邊我...
昆明2017年1月3日電/美通社/—猴歲呈祥,楊林龍潤春暉;雞年納福,理想生力龍發。踏著時代的脈搏,奮斗與碩果交織的2016年即將劃上圓滿的句號。2016年12月30日,全體理想人、龍潤人歡聚一堂,心懷希冀召開“...
品行剛正不阿如今企業中間的市場競爭歸根結底或是“優秀人才”的市場競爭,因而“人”全是企業最珍貴的資源,做為人力資源管理,便是掌握和運用好這種資源,熟識企業中全部員工的信息內容。倘若人力資源管理主管品...
近日獲悉,北京圓心科技集團股份有限公司(下稱:圓心科技集團)宣布完成超過15億人民幣F輪融資,由紅杉資本中國基金、Springhill、BCapitalGroup、HelVed、OrbiMed、UOB、易方達、ABI資本、中銀國際、渶策資本、...
前不久,據加拿大新聞媒體TheLogic報導,華為向該新聞媒體確定,華為集團早已在加拿大渥太華啟動了6G互聯網的科學研究,同時,華為早已與澳大利亞多家高校的學術研究機構進行了相應領域的交流。華為都在不斷創新升...
今日,春華資本集團(下稱“春華”)宣布向遠景科技集團(下稱“遠景”)旗下遠景能源和遠景動力兩家企業戰略投資超過6億美元。春華資本集團創始人、董事長兼CEO胡祖六博士表示:春華充分認可遠景在可再生能源領域...
一項調查表明,大部分員工只要發揮出10%至30%的能力就可以完成基本工作,如果通過有效激勵可發揮出80%的潛力,甚至更多。從組織角度來說整體業績會提升,而從個人角度來說,每個人的潛力比想象大很多。生命的意義...
業績考核是個非常復雜的難題,人力資源管理的最終目標是提升業績考核,可是業績考核并不太好做,遭受許多要素的危害。在其中績效反饋是在其中的一種方式。針對績效反饋,大伙兒很有可能有下列幾類誤會。誤會1:討...
12月8日,第六屆年度創投獎項評選活動中,爾灣科技集團創始人、啟牛學堂CEO李鵬榮膺2021年度創業領軍人物獎項。在后疫情時代的第一年,李鵬從數千名創業者中脫穎而出,不僅源于經濟寒冬中對創業項目的堅守,也是所...
許多人力資源管理培訓經理大部分都了解培訓需求分析剖析的目地和實際意義所屬,為何要開展培訓需求分析剖析?第一,能夠掌握到企業真正客觀性的培訓需求分析;第二,節省學習培訓成本費;第三,激起員工的自學能力。...
讓一個公司最頭痛的難題,也許便是解決勞務糾紛了。由于不但要在政治上翻倍賠償,還會繼續使公司品牌形象大受損失。因此避開勞務糾紛難題就變成HR和企業管理人員更為高度重視的難題??墒窃谶@個問題上一直存有一個...