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工會端午福利發放會議紀要
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端午近在咫尺，許多單位已在發放端午福利。又有一部分地區工會提升員工福利規范。安徽省總工會宣布頒布基層工會經費預算收入支出管理方法實施辦法，確立員工傳統節日福利品每人每天不超過2100元，不可發放現錢。端...
廣州市中級人民法院有關案件審理勞動人事異議案子多個難題的討論會會議紀要
廣州市中級人民法院有關案件審理勞動人事異議案子多個難題的討論會會議紀要2014年5月26日廣州勞動人事異議訴訟院與廣州市中級人民法院民事訴訟審判庭就勞動人事異議案子解決中碰到的多個難題開展了探討，就一部分...
工會福利不能亂發，這里有工會福利費發放規范
依據全總發布的《基層工會經費收支管理辦法》，就工會經費用于員工的各項開支做了全面、詳盡詳細的規定。工會經費能夠用于員工集體福利開銷，包含基層工會逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰勞開銷等。需...
2013年江西勞動人事異議裁審對接工作中交流會會議紀要
2013年江西勞動人事異議裁審對接工作中交流會會議紀要第一條發包方將專業分包給項目承包人，項目承包人又分包或是工程分包給實際施工人，實際施工人招收的員工要求確定與發包方中間存有勞務關系的，未予適用。(這...
做上海工會端午福利發放方案要了解哪些基本知識?
你們上海公司有工會組織嗎？作為HR負責人，做上海工會端午福利發放計劃需要了解哪些基礎知識？做上海工會端午福利發放計劃需要避開哪些雷區？端午節是國家法定假日。根據相關規定，基層工會可以向員工發放一定的節...
會議紀要二：關于勞動仲裁訴訟新裁判員規范
具體內容：2014年5月關于勞動仲裁案子適用法律難題討論會的《北京市高級人民法院、北京市勞動爭議仲裁委員會關于勞動爭議案件法律適用問題研討會會議紀要(二)》(下稱《紀要(二)》)，針對工作合同生效、異議責...
工會發放端午福利禮品要注意些什么?哪些紅線不能踩?
每年由工會發放的福利，是深受廣大職工喜愛的一種福利。距中秋節還有一個多月，許多工會也在為今年的中秋福利禮品做準備。所以，工會在發放中秋福利時應該注意什么呢？什么紅線不能踩？中華全國總工會于2014年7月...
工會端午福利發放方案怎么做才合規?別怪我沒提醒你
一年一度的端午節快到了，最讓人期待的是端午福利！好處有很多種，比如粽子、現金、聚餐、米、面、油等等。儀式感體現在這一刻的差異上，可能會給人留下深刻的印象。有人說:不發粽子，直接發錢不好嗎？這樣做好嗎...
《2020年部分勞動爭議法律適用疑難問題研討會會議紀要》
《部分勞動爭議法律適用疑難問題研討會會議紀要》一、《會議紀要二》第28條第(2)項：“用人公司因違背《勞動合同法》第十四條第三款要求，自勞動力之日滿一年不與員工簽訂書面形式勞動合同書，視作用人公司與員工...
關于勞動仲裁訴訟、起訴操作實務交流會會議紀要
深圳勞務關系之間的，應視作彼此合同義務簽定了勞動合同書，在這里情形下，員工規定用人公司付二倍薪水的，不予以適用。 八、員工以用人公司自用人之日起滿一年未與其說簽訂書面形式勞動合同書為由，規定用...
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