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“無高新科技不情景,無情景不金融業?!卑殡S著科技創新,移動互聯慢慢融進大家日常生活的各個方面,金融信息服務邁向場景化變成必然趨勢。近些年,京東金融任性貸加速“走向世界”腳步,與中國多行業頭頂部平臺創...
受肺炎疫情危害,許多父母為了更好地讓小孩課程學習不落伍,陸續挑選了網絡課程??墒敲咳崭鶕娮釉O備授課再加上呆家無法參與戶外活動游戲,讓許多父母都擔憂小孩的眼睛視力難題。為關愛好寶寶的預防近視,一起學...
3月31日報導今天,奧哲公布了新一輪走向未來的升級,發布了全新升級的企業形象及知名品牌認為,還發布朝向業務員的信息化管理專用工具——奧哲·有格?!暗痛a早已深層次到企業的關鍵運用,變成了企業智能化的關...
一、招聘面試心理狀態在招聘面試全過程中,應聘者處在一種接納提出問題與調查,與此同時又要個人表現的人物角色,給人一種自始至終處在工作壓力的情況。這類人物角色通常讓應聘者發生二種極端化趨向,或是因過度靦...
中國是中國禮儀,在職人員場上HR也是特別注重一個人的禮儀知識。除禮儀知識以外,HR也會從應聘者中的語言表達和人體手式的應用及溝通能力具體分析應聘者的工作能力。下邊介紹一些招聘面試中必須是要求的關鍵點供各...
2018辣媽幫“大城市PK賽”愛·健身運動季上海市區拉響第一炮后,2個月內,以“健身運動”為核心的愛的工作交接棒陸續在徐州市、重慶市和貴港市3座大城市間傳送,并最后在??谑挟嬒聵O致...
引語:從人力資源管理職位到獵頭顧問職位的取得成功轉型發展的Chief,2017年底11月報名了企業高級人力資源資源優化配置師根據了二門,在其中畢業論文《淺談四川西部內部招聘現狀及對策建議》在畢業論文答辯中獲當...
3月21日,“第二屆零售智能化信息化管理展覽會”于深圳市貼近序幕之時,一樣備受關注的“第十一屆我國商業服務信息化管理領域交流會”21日在武漢盛大游戲揭幕。本次展覽會以“IT新技術應...
一、HR工作中情景展現上星期線上的學生向我資詢了一個很廣泛的難題,學生的企業老總在2013年就規定人力資源單位學習培訓阿里的價值觀念考核細則,企業實行了四年價值觀念考核細則,一直沒有什么有起色,老總最近對...
在第34個教師節前夕,北京師范大學教授、博導鄭日昌,國家22部委文件起草者、北京大學心理健康教育與咨詢中心名譽副主任閆洪豐,復旦大學教授、博導孫時進,浙江大學教授、博導馬建青,浙江省立同德醫院心理科主任...