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企業員工福利是企業在傳統節日或生日時給員工發的物品,以表達企業對員工的關懷,希望得到員工認可從而工作上更積極。這就是企業提高員工向心力和積極性的一個方式。很少企業會發現金,因為企業要控制成本不可能發...
一年中,您的企業開展了哪些企業文化和團隊建設活動?企業福利調查顯示,45.9%的企業會進行文化和團隊建設類活動。企業文化和團隊建設類活動一般是在特定主題下進行的,形式上,最普遍的是團建(71.8%)和年會(61.4%...
目前,企業在文化建設中通常面臨三大問題:1.企業文化只有口號和口號;2.企業文化宣傳不足;3.企業文化活動普及率低。據悉,近90%的企業制定了自己的企業文化,但企業文化的完善程度存在較大差異,其中完善程度較高...
企業中秋節員工福利禮品采購面臨五大難題:1.滿意度不高:員工滿意度和企業滿意度自古就有困難2.性價比不高:質量和價格參差不齊,中秋節員工禮品采購困難3.管理問題多:物流、發行、售后服務問題多,費時費力4.體驗度...
前段時間,京東為企業員工提供的福利宿舍堪比五星級酒店又被大家羨慕了一波,除了企業員工福利宿舍,京東還為員工提供了免費的子女幼兒園、全包五年老員工的醫藥費、100萬的員工買房無息貸款等。京東的企業員工福...
?????私營企業做為造就銷售市場魅力、帶動中國經濟發展提高的關鍵能量,在轉型發展以后,早已變成了發售的中堅力量。中國著名獵頭公司公司獵頭公司表明,一位企業老總把企業現況小結變成“五不缺”和“一缺”...
【員工福利的定義】 員工福利是企業人力資源薪酬管理體系的重要組成部分,是企業或其他組織以福利的形式提供給員工的報酬。幫助企業在工資、社會保險之外,根據國家有關規定,采取商保、體檢以及節假日禮品采購...
員工身心健康當然對個人和企業來說都是一件好事,但問題來了。畢竟對于員工而言,癱尸總是比運動容易,怎么能激發他們運動的積極性呢?對企業而言,HR畢竟不是醫生,員工健康難以直接影響他們的KPI,怎么能讓企業...
老吳很煩惱,緣故是在剛以往的應屆生在校大學生人才招聘會上,好像沒人對他的企業有興趣。老吳運營的是一家剛創立的紙箱子企業,經營規模并不大,但按老吳的叫法或是很有發展前途的,十分必須每人必備,可便是招騁...
企業端午節員工禮品采購面臨五大難題:1.滿意度不高:員工滿意度和企業滿意度自古就有困難;2.性價比不高:質量和價格參差不齊,端午節員工禮品采購困難;3.管理問題多:物流、發行、售后服務問題多,費時費力;4.體驗...