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員工福利:"過年或過節"全是什么節?什么褔利能夠有?年終歲尾,是不是你老早已翹首期盼著企業可發些褔利?9日,全國總工會就職工福利派發的有關要求作出確立表述:會員費機構看電視劇、秋春游等主題活動...
員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工,領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發展的機會,比如被公司派去接受...
新冠肺炎疫情無疑是企業健康管理的意想不到的推動力。受疫情影響,企業采取了哪些措施加強健康管理?據數據顯示,在后爆發階段,36.8%的企業增加了口罩發放、復工心理咨詢熱線等員工關懷措施,對員工心理健康的關...
人生道路上一直彌漫了各種各樣幻覺,例如工作日內早上的“我今夜必須要早睡早起”和睡前的“再玩5分鐘就睡”。中秋佳節,作為傳統節日可以追溯到宋代,這些年來也經常在群眾中產生誤解,中秋佳節來臨之前,考慮如...
“12月18日早上信息,華為總裁、首席總裁華為任正非前不久審簽內部文檔,公布調節榮譽手機品牌每臺抽成獎勵金計劃方案。華為任正非稱要在一定奉獻銷售毛利的基本上,牽引帶把經營規模做上來。而華為23級員工的一季...
各類企業在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業福利高低,成為吸納人才的重要砝碼。國家構建和諧勞資關系的相關文件的**,進一步推動企業將福利進行到底?!肮旧a任務沉重、加班頻繁,導致生產線工人流動性...
經濟新常態背景下,雖然一些企業已經認識到員工福利管理對于企業發展的重要作用,但是由于相關專業人才的缺乏等原因,導致我國企業在進行員工福利管理的實際操作中遇到諸多問題,沒有切實發揮員工福利的激勵作用。...
今天離春節只有一個月了。疫情形勢嚴峻,每天關于疫情的新聞總是感動人心,在外面戰斗的人想回家過年,和家人團聚。為避免給國家帶來麻煩,減少人員流動,許多地方的員工選擇到當地過年。并且有些企業為了鼓勵員工...
重視員工福利為什么是企業管理不可或缺的一部分員工福利和企業的關系在日益開放的市場競爭環境中,越來越企業認識到員工是作為獲取競爭優勢的重要資產,公司最有價值的資產是人才。因此,滿足員工的需求并激發他們...
正值年終歲末,全國總工會日前制定《基層工會經費收支管理辦法》。辦法規定:逢年過節基層工會可以向全體會員發放節日慰問品,職工生日可以發放生日蛋糕或蛋糕券,職工婚喪嫁娶等可以給予一定金額的慰問金,職工退...