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華為的激勵除了分錢還是分錢。華為30年構建的文化本質上是“分贓文化”,而且是就地“分贓”。任正非是人性大師,知道這18萬知識型員工真正在乎啥,很直接地給,不繞彎子,任正非有一次在內部會議談到:“什么是人...
員工注重的不僅是薪酬,也有福利,尤其是在薪酬都類似的狀況下,此刻福利的功效便會突顯出去,通常員工會拿自身公司的福利和別的公司的福利相較為,員工福利好的自然是心滿意足,覺得自身找了一個好公司,福利不太...
在人力資源的的幾大模塊中,“薪酬福利”常常被放在一起說。薪酬,顧名思義,是對員工工作勞動付出的報酬,是一種固定的回報。而福利,更多的是一家公司除勞動所得外,額外給予的各項為滿足職工物質文化生活,保證...
大多數公司為了更好地反映公司人情世故滿滿的,都是會制訂一系列的員工生日福利,讓員工對公司更具備信任感和滿足感。但是每一個企業標準不一樣,究竟怎樣制訂員工生日福利呢?我就給大伙兒匯總一下HR們的提議:零...
為了增強飯店凝聚力,加強員工歸屬感,進一步推動飯店企業文化建設,形成良好的企業向心力和凝聚力,讓每位在飯店工作的員工切實感受到博雅大家庭的溫暖,達到情感留人的目的,特制定以下員工生日福利方案。一、適...
高高興興的新春佳節早已以往11天了,希望你的年終獎金在給老人小孩子送紅包后也有剩下呀~那麼剩余的錢您有好好地整體規劃嗎!有些人說年終獎金怎么花,關鍵是看著你拿是多少。但小編君感覺并不這般,拿著幾十萬的...
伴隨著經濟發展生活水平的持續提升,個人社保僅確保最基本上的生活需要、付款水準劣等特性已愈來愈無法達到人民群眾人性化的養老服務要求,許多人都有疑問:有個人社保還必須買商業保險嗎?太平洋壽險江西省子...
人生的儀式感,讓人快樂倍增。那工作場所的幸福來自哪里呢?公司對員工的關懷,節日活動,文化活動的實施,都可以提高員工的幸福感。以及員工生日福利這一特殊福利,對每一位員工都是十分期待的。那么,什么樣的員...
彈性福利平臺指出生日會經常舉行,但是創意有限,很多人力資源擔心生日會的創意。作為企業員工生日福利的實施形式之一,近年來生日會越來越受到企業的重視,很多企業把生日會作為傳達員工關心的重要方式。生日會氣...
任何一家公司,無論規模大小,員工福利都是存在的,當然,標準視經營情況,有高有低。今天福利plus小編著重來說一下“福利”這個老生常談的話題。事實上,很多中小型企業,受限于企業的經營狀況和管理模式,想要有...