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1.人事費用率人事費用率指人工成本占銷售總額比例。該指標值體現了人工成本的投入產出率,測算的是人工成本資金投入在企業全年收入中的市場份額,是最能立即反映人力資源應用高效率的一個指標值。計算方法:人事費...
職業經理人制度,對人才而言,不滿在于既然人比資本更重要,那我為什么只是打工的?對老板而言,不滿在于職業經理人沒有共擔,出問題了他拍屁股走人我承擔全部損失。所以兩年前萬科開始推事業合伙人制度,共創、共...
經濟新常態背景下,雖然一些企業已經認識到員工福利管理對于企業發展的重要作用,但是由于相關專業人才的缺乏等原因,導致我國企業在進行員工福利管理的實際操作中遇到諸多問題,沒有切實發揮員工福利的激勵作用。...
近日,由北森云計算比較有限公司(下稱“北森”)舉辦的主題風格為“科技發明優秀人才”iTalentU2019第四屆北森客戶綠色生態交流會已圓滿結束。在本次交流會上,北森對外開放宣布公布了全情景一體化員工鼓勵&福...
成為人事管理者,人們必需要開拓創新,能夠根據員工福利管理恰當地考慮新時期的專業人才、盡快鼓勵優秀人才為公司創造財富??墒窃鯓娱_拓創新、根據員工福利的改革創新與自主創新,考慮員工日漸提高的精神實質要求...
創新驅動的本質是優秀人才驅動器。優秀人才是企業改革創新的原動力,而員工福利是企業吸引人才,吸引優秀人才的關鍵著力點。企業的員工福利能夠給員工適度的鼓勵,提升員工的工作主動性,是薪酬管理體系中不可或缺...
經理人規章制度,對優秀人才來講,不滿意取決于即然朋友應該比資產更關鍵,那我為什么僅僅打工賺錢的?對老總來講,不滿意取決于經理人沒有共擔,出難題了他拍屁股離開我擔負所有損害。因此兩年前萬科地產逐漸推事...
目前,疫情防治進到全方位主攻環節,局勢仍然不容疏忽。但,伴隨著湖北省之外地方新確診病例保持連降,疫情防治的積極主動趨勢也愈來愈顯著。而疫情穩步發展以后,企業開工投產將要面臨的巨大挑戰。怎么才能高效率...
一、以往,學知識改變人生從古時候自打擁有文本至今直至二十世紀八十年代高校擴招,我國沒有包分派現行政策執行之前,大家數千年的認知能力全是專業知識改變人生,還記得在上中小學、初中時的課室的宣傳語都不謀而...
著眼于當下,互聯網正在悄然地改變著整個世界,其便捷高效的特性讓更多的企業以開放的姿態投入互聯網的懷抱,智能化辦公的趨勢亦成為企業變革創新的主流,信息化管理成為企業日常管理中的趨勢。同時,市場競爭日益...