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實習期期內最低工資標準的計算方式實際分成下列三項:第一項:實習期最低工資標準不包含項。又可分成下列三條:第一條:增加法律規定上班時間的薪水。除法律規定上班時間和合同書承諾上班時間外增加員工的上班時間...
用人公司從薪水中扣減置裝費合理合法嗎律師解答:員工在職人員期內,用人公司給員工給予工作服裝、安全頭盔等有關福利或是勞動保護用品,確保員工的生命安全,改進員工的工作中標準,視作用人公司為員工給予的工作...
員工福利作為企業人才管理的重要組成部分,其重要性不言而喻。做好員工福利能給企業帶來什么明顯的效果?公司員工福利平臺為您分析如下!1.員工福利吸引人才,留住人才。在開放的人才競爭環境中,選擇入社考慮的因...
今年中秋節馬上就到了!離2019年9月13日只有半個月了,針對公司企業而言,免不了派發某些中秋節福利禮品。針對公司而言,這份好的節日禮品看起來漂亮,還要對公司的發展有推動作用。只是對于中秋佳節而言,選擇中...
作為整體薪酬管理的重要組成部分,越來越多的企業HR將員工福利計劃的實施視為改善企業整體薪酬管理的重要內容,提高員工的保留率和滿意度,這是企業實施員工福利管理的首要目標。下列步驟有助于HR制定員工福利計劃...
作為管理者,不可不知道員工的需求,雖然公司不可能滿足員工的所有需求,但不可不察。因為你懂得了員工的心,那么他的心自然就會“過門”一、作為社會個體,基本的薪資是滿足生活的最基本條件,這也是員工能為公司...
企業扣除置裝費保證金合理合法嗎不合理合法。《勞動合同法》第九條要求:“用人公司招收員工,不可扣留員工的第二代身份證和別的有效證件,不可規定員工給予貸款擔保或是以別的為名向員工扣除錢財。”勞務關系和一...
企業規定員工發交置裝費合理合法嗎在我國《勞動合同法》第9條要求:“用人公司招收員工,不可扣留員工的第二代身份證和別的有效證件,不可規定員工給予貸款擔?;蚴且詣e的為名向員工扣除錢財?!蹦愎緸樗茉炱髽I...
事務款待費是指企業為運營事務的需要而支付的應付費用,也叫外交應付費,主要包含餐飲、卷煙、水、食物、正常的娛樂活動等,還包含事務洽談、產品推銷、對外聯絡、公關往來、會議接待、來賓接待等所產生的費用,例如款...
什么是員工福利費?員工福利,按照國家相關規定,為員工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利,包括企業向員工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業員工醫療費用、員工供養直系親屬...