0755-86212290
工作日 9:00-18:00
員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工,領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發展的機會,比如被公司派去接受...
員工間的矛盾,十分消耗業務經理的活力和高效率!解決不可當,不但分歧沒有處理,而且造成單位內雞犬不寧!如此一來,全部單位的業績考核大受影響,別的員工也會建議非常大。小A和小N全是吳經理的屬下,兩人的分歧早...
員工福利作為企業人才管理的重要組成部分,其重要性不言而喻。做好員工福利能給企業帶來什么明顯的效果?公司員工福利平臺為您分析如下!1.員工福利吸引人才,留住人才。在開放的人才競爭環境中,選擇入社考慮的因...
薪酬核算是人力資源管理薪酬模塊的基本組成部分,主要包括基本工資、績效工資、各種補貼、津貼、獎懲、扣除、計件工資、加班費和社會法定養老金。醫療、工傷、生育、失業保險、社會保障公積金和企業的特殊福利。薪...
假期是每一個員工都有的福利之一,那員工福利假期有哪些呢?員工福利假期主要分為:法定假期、年假、病假、事假、婚假、喪假、工傷假、學習假。那這些員工福利假期有多少天呢?福利plus為你一一介紹;法定假期有多...
作為整體薪酬管理的重要組成部分,越來越多的企業HR將員工福利計劃的實施視為改善企業整體薪酬管理的重要內容,提高員工的保留率和滿意度,這是企業實施員工福利管理的首要目標。下列步驟有助于HR制定員工福利計劃...
要想留住和吸引優秀員工,員工福利無疑是企業考慮的重要因素。對企業和職工來說,員工福利意味著什么?公司該如何設計員工的福利計劃?以下是公司員工福利平臺為您一一解答。職工福利對企業、職工的作用。一、企業...
別讓員工福利變成“工資”的一部分 近日,小編發現某些公司將員工福利變成“工資”的一部分,其實公司在制定員工福利方案計劃之前,就應該聽取員工對于福利的意見和建議。比如,員工的節日福利、...
員工福利由什么一部分構成1.為緩解員工日常生活壓力和確保職工基本日常生活而創建的各種各樣補助規章制度。如員工日常生活艱難補助、冬天員工宿舍取暖費、獨生子女費、拖兒費、探親假車費、婚喪嫁工資待遇、員工喪...
員工福利由哪幾個一部分構成在我國的福利包含社會發展福利和員工福利2個一部分,社會發展福利就是指我國為全部社會發展組員提升化學物質、文化活動采用一系列相應措施。員工福利就是指公司為本企業的員工為處理一...