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近些年,做“員工福利平臺”做生意的公司愈來愈多,包含人力資源管理公司、保險經紀公司、禮物公司這些,都會人力資源管理這一制造行業綠色生態里做擴展,乃至干了一點B端做生意的平臺,也剛開始打起彈性福利的想...
企業員工福利費是指企業為員工供給的除員工工資、獎金、津貼、納入工資總額辦理的補貼、員工教育經費、社會保險費和彌補養老保險費(年金)、彌補醫療保險費及住宅公積金以外的福利待遇開銷,包含發放給員工或為員工...
就個人消費市場而言,可以說得年輕人得天下,年輕人是消費的主力軍,商家紛紛竭盡全力打造吸引年輕人的產品。這個問題值得人力資源管理者借鑒,如今越來越多的90后、95后成為職場的主力軍,在人力資源管理方面,適...
每逢傳統節日,員工生日…送禮物給員工已經成為當今公司慣有的實際操作,這不僅是獎賞員工的反映,也是基本建設公司文化的重要組成部分,那么,員工福利禮品送什么好呢?企業員工福利平臺告訴你,如果不清楚從哪個...
溫馨提示,距離陰歷八月十五中秋節已經不遠了,你們公司開始考慮中秋福利發什么好了嗎?公司中秋月餅預定好了嗎?從挑選禮品,到提交方案再到下單驗貨,留給采購者的時間也不多了哦。對于許多HR來說,關于中秋福利...
身為員工福利平臺HR,經常會為員工調職調薪,調職調薪要遵循一定的原則,包括合法原則,合理原則,公平原則,平等原則,自愿協商一致原則,誠信原則等等,除此之外,還要遵循以下三個原則。以下是員工福利平臺收集...
彈性福利是什么?所謂彈性福利,是指企業在確定員工福利預算后,讓員工在福利菜單中選擇自己的福利。為什么它能幫助企業最大化員工福利預算?在回答這個問題之前,讓我們來談談為什么企業必須建立員工福利預算。事...
員工福利是企業人力資源管理薪酬管理體系的關鍵構成,是企業或別的機構以福利的方式出示給員工的酬勞。福利的內容許多,每個企業也為員工出示不一樣方式的福利,但能夠把各種各樣福利歸到下列幾種:補充性福利待遇...
1.為減輕員工生活擔負和確保員工基本生活而建立的各種補助制度。如員工生活困難補助、冬天員工宿舍取暖補助、獨生子女費、拖兒費、探親假路費、婚喪嫁待遇、員工喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、員工病傷假期間救...
重視員工福利為什么是企業管理不可或缺的一部分員工福利和企業的關系在日益開放的市場競爭環境中,越來越企業認識到員工是作為獲取競爭優勢的重要資產,公司最有價值的資產是人才。因此,滿足員工的需求并激發他們...
【員工福利的定義】員工福利是企業人力資源薪酬管理體系的重要組成部分,是企業或其他組織以福利的形式提供給員工的報酬。幫助企業在工資、社會保險之外,根據國家有關規定,采取商保、體檢以及節假日禮品采購等福利...
小趙與一公司簽署限期二年的勞動合同書,任市場銷售一職,實習期二個月。按彼此承諾的實習期績效指標,小趙每月銷售目標是8萬余元,如沒完成,則評定為實習期不符錄取標準。小趙在實習期第一個月進行五萬元,第二...