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公司推出每三個月一次的員工生日會福利,旨在增強團隊凝聚力與歸屬感。該福利通過為當季度生日的員工舉辦專屬慶?;顒?,營造溫馨氛圍,讓每位成員感受到公司的關懷與重視。活動形式靈活多樣,可能包括驚喜派對、定制禮物、生日蛋糕分享及專屬祝福等,旨在讓壽星們享受特別的一天。此舉不僅加深了同事間的情誼,也促進了企業文化的建設與傳播,營造了一個更加和諧、積極的工作環境。
“公募一姐”葛蘭,離千億頂流陣營又近了一步。近日,中歐基金旗下明星基金經理葛蘭所管理的5只基金二季報新鮮出爐。數據顯示,截至2021年6月30日,葛蘭持有的基金規模高達843.53億元,較上一季度大漲143.15億元,...
在員工的各種福利中,除了大家都認為應該有的基本福利外,在過去的觀念中也出現了可以有的福利,員工的生日福利就是其中之一。由于預算、能源有限,很多企業以生日會的形式開展員工的生日福利項目。當行業競爭日益...
欠薪早已三個月,依照國家政府的法律法規,員工可以申請辦理“欠薪賠償費”。依照如今國家政府的法律法規:欠薪的,假如員工向政府部門公安部門提交申請“欠薪賠償費”,政府部門相關部門(人力資源局勞動保障局電...
員工的生日福利是很多員工非常期待的福利,所以生日會議的策劃也受到了HR的重視。如何策劃生日會議活動,讓員工的生日福利成為員工心中特殊的存在?今天我們就來分享一下創意策劃。設計生日活動的形式主要包括整個...
依照最新勞動法要求,在我國男員工法定退休年齡為60歲,在這段時間用人公司是不可以無端解雇員工的,假如解雇要付款一定的賠償費。那麼員工差3個月60歲消除勞務關系賠付應當怎么計算?我融合勞動合同法有關專業知...
伴隨著張揚個性的90后成為職場主力軍,企業越來越關注員工的生日福利。與員工生日福利相關的主要有兩件事情需要HR來處理:一是很多企業都在做員工生日聚會,二是員工生日福利禮物的選擇。生日怎么策劃?在生日聚會...
實例:阿龍2016年4月辭職,辭職后,干了近一年的小買賣,2017年3月又再次工作的。可是招聘面試的情況下對HR說成直至2017年1月才辭職的。另外,阿龍新員工入職時,簽署了一份入職須知,注意事項上確立告之,對以前...
能夠離職,還可以規定付款經濟補償。薪水糾紛案件是歸屬于關于勞動仲裁中勞務報酬的糾紛案件,而勞務報酬的爭端是歸屬于勞動仲裁的范疇。用人公司未及時付款薪水的,員工可向社會保障行政機關(勞動監察中隊)舉報,...
在現實生活中,有很多人會問,自身的社保斷繳后,社會保障卡里的錢是不是會被清零?針對這個問題的結果應該是斷交后社保個人帳戶里的錢一直存有里邊。住戶即便使是把社保斷繳了,也是能夠開展補繳社保的。那麼,深...
現在生日會已成為許多企業推行員工生日福利的一種方式,那么生日會如何舉辦才能取得成功呢?簡單而有趣的游戲不可缺少!破冰游戲是生日成功的一半哦!使員工在生日會上過得愉快,這樣可以讓他們感覺到HR對員工生日...