中國員工福利規劃師中級有什么價值

“2016中國員工福利價值大獎”評選啟動招募

上海2016年6月15日電/美通社/—日前，由智享會主辦的中國人力資源價值大獎再度揚帆，“2016中國員工福利價值大獎”評選啟動招募。“2016中國員工福利價值大獎”是智享會自2014年起舉辦頒獎項目以來的第五個評...

假如你從業教學工作中，你能不太喜歡周董，可是你卻不得不了解周董。由于你的學員一定都曉得他。這一有點兒緘默、家境很平歌星，用他的歌曲風靡了全部華語樂壇地域，變成時興歌壇超級巨星。他的音樂種類動感，發展...

金融危機后，裁人的浪潮是“一波未平，一波又起”。而近日人力資源與社保部又公布信息，上半年度全國各地有三百萬應屆生仍未學生就業。這般消極的就業前景下，應聘者怎樣在日趨激烈的市場競爭中技壓群雄呢？在最新...

不論是在職人員員工，或是退休職工，只需合乎法律法規或公司要求的標準，那麼就可以享有一定的薪資福利。實踐活動中，不一樣企業的員工薪資福利是不一樣的。下邊，我就來為大伙兒詳解一下員工福利內容都包含了哪幾...

房價上漲、高租金、高物價水平……沒什么沒有價格上漲，盡管許多公司都是在漲薪，還有一些公司上漲了漲薪力度，可或是跟不上物價飛漲的速率。許多打工者埋怨，加了薪，也沒能減輕是多少生活壓力。全國兩會前的社情...

上海2016年12月1日電/美通社/—2016年11月23日，由人力資源智享會（HREC）主辦的2016“中國員工福利價值大獎”頒獎典禮于上海隆重舉行。本次評選歷時近半年、經過多輪評審，“最佳創新獎”、“最佳實踐獎”和...

使用《天下無賊》中一句經典臺詞：“21新世紀，什么最重要?優秀人才!”確實，21新世紀，優秀人才的價值被大家提及了一個最新的高寬比。而發覺優秀人才，造就優秀人才，營造優秀人才的精銳——生涯規劃師，則是21新...

第一個大家先討論一下當代企業的招騁構思：當代企業的招騁與過去的非常大不一樣取決于除開注重面試工作人員的專業能力以外。更注重面試工作人員的溝通交流及與別人協作和交往的工作能力。這是由于今日的企業非常大...

目前許多公司在職工福利層面都存有著“長期化、固定化”的痛點。長期化就是指公司在制訂了一整套福利管理體系后便非常少修改，不伴隨著公司發展改變來修改；固定化就是指福利內容始終滯留在較為初期和基本的方面上...

無論你愿不愿，更改總是會來的。假如您有提前準備，便會按自身的形式去更改;如果不，就等待按旁人的方法被更改吧?？墒菫楹我磺心芰慷际窃诎汛蠹依卦瓉淼胤侥?由于有四個鬼魂，她們在人們的性命正中間，阻攔大家...