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日前,江蘇常熟市社會保險基金管理處對民政出示的近2萬條陪葬信息內容逐一開展核對剖析,發覺有4580名已去世工作人員卻仍在再次“享有”個人社保工資待遇。融合核對剖析,在核查準確無誤的狀況下,...
勞務關系是在工作上必定涉及到的一種關聯,要組成勞務關系務必達到一定的標準,勞務關系達到的法律法規標準有確立的要求,一般通過簽署勞動合同書來固定不動這類關聯,自然假如達到本質的標準也不會受此限定,下邊...
一個出色的公司,一定是一個優秀人才集聚的地區。優秀人才如同商務大廈的根基,在全部體制運作中起著不能替代的功效。公司的老總真愛“才”如寶的,由于“才”和“財”能夠造成變換,而且是一種低資金投入高回報的...
每傳出一份應聘簡歷,相信你的心里就多了一份盼望與期盼,但通常事愿人違,由于大家傳出的個人簡歷,有時候好似泥牛入海,毫無音信,這會屢次嚴厲打擊大家的應聘求職自信心,但到底是怎么回事會導致這類狀況呢...
我國本土昔日零售商場大牌明星企業—人人樂超市,雖然試著調節了多種發展戰略和對策,可是仍然沒能阻攔公司運營下降的趨勢,2020年預虧3.5?4.五億元。它是為什么?《經理人》2015年12月刊“經驗教訓共享資源”試...
被辭退為什么叫解雇“解雇”這個詞,是描述工作中被辭退、辭退、乃至辭退,要弄清這個意思,大家還得從舊時代講起。那一個時期,被辭退的人是沒有任何地方能夠投訴的,一聽見老總的通告,便只能翻卷鋪蓋離開。因此...
近來公司負責薪酬計算的HR抱怨,自個稅改革以來,薪酬計算變得越來越麻煩。如今全部按累計計稅,這大大提高了薪酬計算的難度。這也是自2019年稅收改革以來,許多企業頭疼的問題。稅收改革增加了員工的工作量,降低...
端午節馬上就要到啦,HR們員工福利也要開始準備起來了!每年員工收到的都是粽子禮盒恐怕早已厭倦,那么如何推陳出新,不流于陳俗呢?福利PLUS給你一些有新意也不俗的發福利建議:節日福利不是法定,但還是有人怨聲...
尊敬的各位領導,各位來賓,我想今天參加這個會很有感觸。這個會的名字,創變者年會,我想“創”應該是創新、創業,“變”應該是時代的變遷,“者”就是我們所有的企業都應該在這個變遷的時代里通過創新創業成為引...
溫馨提示,端午節不遠了。你們公司開始考慮端午節福利發什么了嗎?公司預定端午節粽子了嗎?從選禮到提交方案,再到下單驗貨,沒有多少時間留給買家。對于很多HR來說,端午節福利發什么好一直是個難題,不僅要滿足...
員工為什么對企業忠誠? 忠誠是我們中華民族的傳統美德,自古以來人與人之間就有“以心換心”的說法,在現在的企業里也是如此,如果企業對員工真心以誠相待,員工肯定會用忠誠之心來回報企業。 士為知己...
HR的困擾:人才來為什么又走? 企業要招聘,大浪淘沙后終于挖掘到一粒“金子”,但人沒呆多久,就辭職跑掉了,像這種留不住人才的現象讓不少HR困擾。從公司角度考慮,人員招聘成本先不說,主要還花費了...
2009年10月,釣魚臺國賓館,一場盛況空前的新發布產品典禮已經熱情開展。新品發布會的主人公,原是深圳市同洲電子股權有限責任公司(下稱同洲電子)新發布的一款3G視頻互聯網手機品牌——E89EVDO智能化商務手機。...
呵呵呵,收益局勢確實是非常好,也是提高33.5%,也是創收7800多億,按這一進展,年末全年度創收2萬億也是有可能的。這些年,稅款一直一個勁兒地激增,不論是提高的絕對數或是提高的速率,不但讓非專業驚訝,也讓專...