0755-86212290
工作日 9:00-18:00
國企體制內的員工福利
相關內容
企業福利平臺：“996”的偏激助推人才涌向體制內?
"996"的偏激促使人才涌進體制？企業福利平臺有些人戲稱，體制內工作的“真香”就相當于體制外工作的“內傷”。因特網大廠的工作一度是多么的光彩奪目，有多少人擠破腦袋想闖進其中，如今卻是輿論的大肆...
關注員工福利
員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工，領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外，員工都希望獲得成長與發展的機會，比如被公司派去接受...
員工福利平臺：解決矛盾，讓單位內不會再雞犬不寧!
員工間的矛盾，十分消耗業務經理的活力和高效率!解決不可當，不但分歧沒有處理，而且造成單位內雞犬不寧!如此一來，全部單位的業績考核大受影響，別的員工也會建議非常大。小A和小N全是吳經理的屬下，兩人的分歧早...
新春佳節海南省員工福利來啦：年貨禮盒棕子月餅 1000元內褔利能夠有！
新春佳節海南省員工福利來啦：年貨禮盒棕子月餅1000元內褔利能夠有！員工福利“海南省規范”頒布了，過年或過節員工能領不超過一千元的褔利。它是南海網新聞記者2月6日從海南市總工會獲知的?！ ?日早上，海南市...
中國的員工福利好嗎？中國企業福利怎么樣？
現階段,我國是褔利現行政策做得最好是的國家之一，尤其近代中國釋放以后，員工享有的褔利都很豐富多彩。員工褔利是職工的隱性酬勞，是這種鼓勵和安慰方式。通常包含健康險、有薪假日或退休養老金等方式。從高管的...
員工福利平臺：HR們，內函決策了你的等級
HR依據企業特性不一樣，類型多種多樣，管理方法也各有不同。HR的工作中便是和人相處，假如說其內函得話，一個是對人會有極強的認知度而且喜愛和人溝通交流，另一個是堅毅。實際上只需具有這兩個方面，就基本上適合...
員工福利平臺：中國企業商業保險與健康管理的未來三大趨勢
商業保險和健康管理是企業和員工非常重視的福利項目。今日分享從企業福利調查數據中發現的中國企業商業保險與健康管理的未來三大趨勢。趨勢1:商業保險和健康福利是企業未來投資增加最受關注的項目，增量主要在國有...
國企員工福利有哪些？
國企的福利是一個很完善的體系，大致分為一下幾個方面：一是保險，例如工傷和生育險，在國企都是不必員工掏錢的，都是企業給交，而且生育險這一塊不只包含生孩子住院的費用，還包含女方的5個月產假、哺乳假、男方...
企業員工福利專屬內購商城
企業給員工發福利，每年的幾個節日還有生日。對一家人數較多的企業來說禮品的采購是個耗時耗力還不討好的事，眾口難調，有員工不滿意就是一頓的抱怨。如果可以讓員工自己選擇喜歡的禮品就不存在眾口難調了。 ...
員工福利服務平臺：怎么讓你的個人簡歷10秒左右內把握住HR的目光?
引語為什么有的個人簡歷泥牛入海?為什么有的個人簡歷就能出類拔萃?情景展現每一個在職人員場的人，都是有找工作求職的歷經。遞送個人簡歷是找個工作的第一步，而個人簡歷就變成應聘求職的必備品。哪些的個人簡歷算...
粵公網安備 44030502007904號