0755-86212290
工作日 9:00-18:00
在職人員場,假如你的薪水三年不漲,你也視而不見,表明你是在公司混日子,當一天和尚撞一天鐘了。假如你尤其出色,卻由于過意不去,一次次錯過漲薪的機遇,那么就必須自身去爭得了。見到剛來的員工起薪都快超出自...
員工福利包括公司為員工的利益或舒適而提供的服務,設施和福利。它旨在激勵員工并提高生產力水平。在大多數情況下,員工福利以工薪形式出現,但并不總是這樣。其他形式的員工福利包括住房,健康保險,津貼,運輸和...
每一年年末,每個企業的人事部都逐漸忙著做年終總結、新本年度人力資源管理整體規劃,在其中員工薪酬福利費用預算變成一個頭痛的難題。愈來愈多的公司逐漸意識到員工福利現行政策針對減少員工流動率、提高員工對公...
日本公司員工福利:幫你跟二次元超級偶像組CP進到“高新科技沖殺”時期,全球打開了一場技術性旅途游戲,陸續在實際和虛似合拼的技術性上推本溯源。被中國媒體推為高科技我國的日本都不除外,她們沉浸于二次元之中...
我聽過一句名言:我們看錯了世界,卻說世界欺騙了我們!其實把這句話用在員工身上也是可以的。我們看不懂員工,卻說員工辜負了我們!孫中山先生曾經說過治國經邦,人才為急。事實上,企業和企業之間的競爭,在一定...
員工福利是指企業為員工提供的勞動報酬的間接組成部分,是指通過向員工或其親屬展示一定類型的貸款、原材料、服務項目或某種形式的支持,以員工福利為基礎,吸引優秀人才,增強凝聚力、信任感、成就感和幸福感,提...
企業在設置公司員工福利時,應充分考慮各崗位的特殊性,或者使公司員工福利制度盡可能靈活,年薪不能使用,可以換成其他福利嗎?只有有用的福利才是福利,否則只是空文。前不久,舍友加班一回家就癱坐在地上,一臉...
公司員工福利\(^o^)/時光如梭,歲月歲月如流!行智的朋友們大家又一起走過了2017年的一年四季,謝謝每一位小伙伴們的真心實意守候和勤奮辛勤耕耘!在這里2018年將要來臨之際,企業在6號樓為大伙兒備下了美味可口的...
(一)設計合理有效的薪酬制度薪酬可分為固定薪酬和浮動薪酬,其中固定薪酬根據不同情況又可包括基薪、津貼、福利等,浮動薪酬可包括獎金、傭金等短期激勵和長期服務年金、股票期權等長期激勵。不同的名稱不僅代表...
前言大部分公司都是有明確規定,薪酬保密性,員工中間嚴禁討論。薪酬薪水在每一個企業全是不得不說,又不能多講的話題討論。公司招騁新手,電話邀請,招聘面試,等一系列階段,工資待遇自始至終是一個沒法逃避繞不...
中秋佳節即將到來,又來到要為職工采購中秋節禮品的時間,公司每一年發放中秋禮盒難免有點兒欠缺創意,并且也很有可能造成有些人接到多盒中秋月餅而不清楚該如何解決。中秋佳節企業員工福利發什么禮品好呢?買什么...