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近年來,企業逐漸重視員工福利板塊。然而對大部分的企業來說,員工福利管理還是比較傳統和古板的方式。傳統的發放管理方式不僅增加了企業的成本,還無法體現福利的價值,導致難以吸引和留住優秀人才,員工滿意度不...
說好了要確保員工歇息請假的支配權!年假、病事假、生育假、法定婚假……難題是HR了解員工請假期內的薪水怎么計算嗎?趕緊來跟隨我學習培訓!年假①員工總計工作中滿一年不滿意十年的,年假5天。②已滿十年不滿意2...
身處大數據時代,我們的耳邊自然逃不過一個名詞——數據驅動,數據驅動商業決策、數據驅動優化產品,當然也包括現在IT行業很火的數據驅動的企業級無代碼等等,數據驅動為何會被無數企業和廠商眾星拱月般捧上神壇呢...
規模性校招就需要開始了,各界HR陸續出馬,為了在一年最好的季節里貯備到充分的優秀人才。到底怎樣才能夠搞好校招?如今一文給你詳細說明!請放好!一、掌握你的企業認識自己的企業是基本技能,在你擴展招聘網站以...
公司旅差費、通信費、交通費怎樣抵扣,一文全了解!旅差費、通信費、交通費這種花費怎樣抵扣朋友們都知道不?周六除開出來“浪”以外為自己充電池充電也是個非常好的挑選哦~一起來了解一下今日的干貨知識內容1.公司...
看過2020進展:▓▓▓▓▓▓?????????43%??,小助是日漸焦慮情緒,覺得過多事兒沒有干了~但實際上,小助又干了許多事兒,下邊就以“CVPR2020”大會為例子,小助給大伙兒細細地小結一下。一:畢業論文講...
隨著著經濟發展的發展趨勢與崗位個人所得的提高,薪酬不會再是員工唯一追求完美的目地,員工對福利的改進不僅愈來愈受重視,員工福利的含義也將日益個別化與多樣化。在此類變化下,公司對其福利、薪資制度,務必做...
采訪|亞瀾夏舟從去年騰訊吹響產業互聯網的大號角后,無數目光從C端(消費者)轉向了B端(企業)。一時間“企業服務”成為了一個熱詞。媒體熱衷于盤點大公司的toB布局;投資人則樂意分享自己在企業服務賽道上的洞見;而蟄...
伴隨著社會經濟的持續發展,大眾所需求的生活水平也變得越來越高,而對公司員工來講,所做工作的薪酬福利的需求也就變得越來越高,大多數公司為了更好地保障職工的合法權益,也慢慢的提升 了薪酬福利的水準。接下...
最近“ESG投資”這個概念頗為火熱。今天這篇文章,將從投資和企業運營的視角,來詳細解析ESG與現今公司治理。以下,Enjoy:你有沒有想過,現在我們經常使用的財務報表里,其實遺漏了很多風險要素?舉個簡單的例子...
企業HR還不明白企業社會保障制度?一文看懂員工福利費那些事明月何時有?把酒問青天。不知道天上宮闕【宮闕就是指古時候君王所定居的城堡【城堡:基礎表述:Palace君王解決朝廷或宴居的工程建筑【工程建筑是大家用...
項目投資是一門大學問,私募投資項目投資特別是在這般。許多投資人和創業人都十分關注博將是怎樣挑選高品質新項目,監管經營風險、開展投后管理的。想要知道一個個出色的新項目是怎樣被博將這一“伯樂相馬&rd...