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一般來說,多數的民營企業,在資源方面無法與國有企業抗衡,特別是員工福利,也無法達到國企央企標準。因此,很多民營企業在發展的過程中,都會遇到比國企、外企更多的壓力與困難。劉小姐先后在大型國企、外資企業...
2020年上半年,無論是門店客流銳減還是消費力衰退,許多企業都承受著巨大的經營壓力。進入下半年,不確定性仍在盤旋。作為邁過百億門檻的互聯網食物快消品牌,三只松鼠同樣面臨著挑戰??墒牵錾钠髽I家總是更能...
隨著企業規模不斷的發展壯大,傳統的采購模式已經無法滿足員工的個性化、多樣化需求。HR常常抱怨說:企業福利預算普遍縮水,員工福利真的是越來越難做。福利采購工作遇到許多問題,如:“眾口難調”、“供應商難找...
記提員工福利費如何做會計分錄?企業會計準則下,如何做記提員工福利費會計分錄?記提時,借:期間費用/營業費用/產品成本/產品成本--員工福利費(按工作人員所屬單位入帳)貸:適應工資薪金--員工福利費支出時借...
近年來,員工福利得到越來越多企業的重視和青睞,同時,企業管理者和HR意識到,提高員工對企業的滿意度和歸屬感,員工福利起到非常關鍵的作用。然而,員工福利計劃的實際執行情況未必達到企業想要的預期效果,那么...
?????歷經20很多年的發展趨勢,中國紅酒早已走向成熟,原材料上無顧慮,銷售量也持續猛增??墒墙谟行侣劽襟w,進口葡萄酒借助多知名品牌、多產地、多口味及其靈便的運營模式,逐漸大張旗鼓搶灘我國顧客飯桌...
誤區一:疫情期間,公司復工時為了預防新型冠狀病毒,一致購買的口罩,并發放員工要求上班必須佩戴,歸于“應付員工薪酬-福利費”的領域。糾正:以上了解是過錯的,應歸于企業實踐產生的合理的勞動維護開銷,答應...
前言:校招,做為優秀人才培養的市場批發,日漸變成眾多公司關心的一個關鍵招聘網站。殊不知校招的招騁實際效果,則是幾家歡樂幾人愁。情景:小A是公司招聘經理,根據某高校就業網站報名參與校招。當日,小A一早已...
企業將自產、托付加工的產品作為非貨幣性福利提供給員工的,應視同銷售,應按該產品的公允價值和相關稅費承認應付員工薪酬,一起結轉主營業務本錢.分錄如下:借:管理費用-福利費貸:應付員工薪酬借:應付員工薪酬貸:主營...
為什么員工對企業福利不滿意?員工福利定制是大趨勢!企業員工福利平臺小編告訴你!企業員工福利平臺指出,現今,一到春節或節日,這些經濟效益好的企業就會把大米、油作為傳統節日的福利產品送給員工,在哪個物資...