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在新春佳節來臨之際,為體現企業對員工的關愛和關心,感謝員工一年來為企業企業生產安全的不辭辛勞勤奮,讓諸多員工過一個祥和的新春佳節,在企業集團的大力支持下,企業為全體成員派發了米、面、油新春佳節新春佳...
“金三銀四”已過完,該換工作的也類似換工作完后,而該招騁的卻還沒有招騁及時。下邊,我強烈推薦2~3篇看了匯總的不錯的藝術創意招聘文案,來協助HR提高招騁高效率!招聘文案一2021年加入團隊,結果會出現三種:...
員工福利合同范文,包含什么內容員工福利合同書招標方:_________承包方:_________依據《中華人民共和國合同法》,雙方就承包方員工應用招標方醫院門診、院校、幼稚園等福利組織和公共性、公益性設備,招標方為承...
2019年馬上就是年末啦,即將邁入全新的2020,做為公司的HR這一時候將會是最忙的時候了,特別是企業的職工福利派發這一塊,歷年都忙的愁眉不展,可是到最終還常常遭調侃。企業為職工提前準備福利原意是期待在原先基...
員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工,領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發展的機會,比如被公司派去接受...
談起員工福利,大家或多或少都有所了解,雖然剛剛端午節已經過去,中秋國慶也還有一段時間,但是作為HR也是必須開始籌劃中秋節的福利方案了,當然期間的高溫補貼不可缺少,發放員工福利不能就這么隨便發發就算了,...
都說招人難,一點沒有錯,大伙兒都是在比工資待遇比福利比發展趨勢,清除這種緣故,大家應當怎樣去編寫招聘文案,才可以吸引住大量應聘者網上投簡歷呢?要想寫好招聘職位/創意文案,務必要反映企業的閃光點,只需...
“金三銀四”招騁高峰期已拉響,HR們早已施展各種各樣秘密武器,只求公司求取優秀人才。要想提升招騁高效率,招聘文案不得不吸引人,下邊咱來匯總2018年有創意的招聘文案大錦集,供HR參照!招聘文案一惹人招強大招...
福利品也不能走有用實惠的極點,對產品包裝等不重視。福利品自身是單位對職工的一種人性化關心,但粗糙的產品卻會給職工帶來負面的影響。所以在相同價位的基礎上,咱們還是要多挑選那些包裝等細節方面精美一些的產...
眨眼睛又到12月了,HR比不上借著年以前,許多招聘平臺已經開展全年度大幅度的營銷活動,提早為年之后招騁做些提前準備。不但提早遭受一部分應聘者的關心,還會繼續大大的得減少人力成本,可謂是“一箭雙雕”。因此...
現在生日會已成為許多企業推行員工生日福利的一種方式,那么生日會如何舉辦才能取得成功呢?簡單而有趣的游戲不可缺少!破冰游戲是生日成功的一半哦!使員工在生日會上過得愉快,這樣可以讓他們感覺到HR對員工生日...