非常規性員工福利

知名企業非常規的面試方法大盤點，招聘面試者必讀

據一些職業指導單位的責任人詳細介紹，現在有許多用人公司在招聘面試時較過去擁有一個顯著的轉變，即她們除開選用監考官與應聘者一問一答的傳統式方法以外，還很多地選用一些非常規、非傳統的招聘面試招數。不考即...

現在很多企業為了吸引優秀的人才，推出各種必要的福利，大部分求職者都會關注好的工資福利。員工福利不僅可以直接用物品發放，還可以直接發放工資福利。以下是公司福利平臺分享的相關內容。一是基本工資福利。說到...

亞洲地區跨國公司在經濟全球化及本身發展趨勢內以蛙跳式速率領跑西方國家同行業上海市二零一六年5月10日電/美通社/—現如今，在全球財富500強公司中，有40%的公司將總公司開設于亞洲地區，超出了以歐州或以北...

　　昨天上午10點，央媽公布了“2018年中央國庫現金管理商業銀行定期存款(七期)招投標結果”，再次向市場發出了引導利率下行的重要信號。如下圖所示，此次央行向商業銀行釋放了1500億的資金，為期3個月...

【幸?？鞓仿航埂颗牡墓締T工福利員工完全免費常規體檢6月23日至24日，企業聘用企業集團職業病防治所做一線員工開展崗位健康檢查，進一步維護保養員工身體健康。本次常規體檢項目有血常規檢查、尿常規檢查、心...

換句話說，各大富有的科技公司為了搶人才，卻各出奇招吶，企業福利不斷，不過捏，企業員工福利平臺覺得，下面這些公司福利才是我最羨慕的。咱們一起看吧？你也羨慕吐血了嗎？暢游：每月給員工的父母發2000元的工資...

現在有許多用人公司在招聘面試時除開選用監考官與應聘者一問一答的傳統的方法以外，還很多地選用一些非常規、非傳統的招聘面試招數：不考即考檢測便是在沒有言明或沒有任何跡象說明是在測試的情形下，考試早就開始...

企業要想要長期發展壯大，一定要高度重視員工的奉獻與奮斗。因此許多企業都發布了員工獎賞方案，目地是鼓勵員工更強的為企業服務。除開誘惑的獎金、各類福利以外，企業也常常給員工促銷活動贈品，進而具有凝聚精...

今日和我大伙兒聊一聊員工辭職的難題，在公司里邊，人力資源管理的工作中的關鍵便是人，從選拔人才，教書育人，用工，到留才，那么一個全過程，今日而言說留才，它是員工關聯管理方法的一個關鍵范圍。不管公司尺寸...

人才是企業的寶藏。如何讓這些寶藏閃耀？這就需要挖掘員工的潛力，激發企業內部的活力。當我們研究很多知名企業和最好的雇主時，我們發現這些企業非常尊重員工，珍惜員工，這是激發員工工作熱情，與企業共創輝煌的...