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員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工,領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發展的機會,比如被公司派去接受...
在現代生活中,人們越來越依賴手機了,而手機的屏幕也越做越大。但是在看劇或者打游戲的時候,依舊感覺屏幕太小了!如果手機屏幕能像電腦屏幕一樣大就好了,有沒有辦法,能夠讓手機投屏到電腦上呢?其實是有的,接下...
員工福利兼顧成本可控和創新性?試試從員工自購保險福利入手(下篇)近一兩年,美世的福利顧問經常被企業HR問到兩個問題,一個是,目前市場上有什么福利創新實踐可以借鑒?另一個是,如何控制連年遞增的福利成本?...
招聘面試時應用這3招,幫你擠壓應聘者的水份當應聘者在招聘面試時高談闊論的情況下,當應聘者對面試的問題解決輕松的情況下,做為招騁的HR,如何判斷應聘者的工作能力是真或是假呢?有一些應聘者在招聘面試中主要表...
在當代日常生活,大家愈來愈依靠手機了,而手機上的顯示屏也越干越大。可是在追劇或是玩游戲的情況下,依然覺得顯示屏太小了!假如手機屏能像電腦顯示屏一樣大就好了,是否有方法,可以讓手機上投屏到電腦上呢?實際...
福利PLUS攜手主流電商平臺,打造員工福利新生態系統 摘要:我們的展望是把福利平臺作為建設幸福企業、快樂員工的一個企業福利新生態系統的接入口,把福利融入到員工生活的方方面面,打造一個有創新、有新意、...
合理節稅是指在依法納稅的前提下,納稅人采取適當的手段對納稅義務的規避,減少稅務上的支出。合理節稅并不是逃稅漏稅,這是合理合規合法的節稅手段;合理節稅也不僅僅是財務部門的事,還需要市場、商務等各個部門...
員工福利是企業留住和吸引優秀員工的重要手段之一,一個完善的員工福利方案也有助于提高員工滿意度,增強員工忠誠度,增強企業在勞動力市場上的競爭力。員工福利對企業的好處。員工福利可以讓企業享受優惠的稅收政...
企業的薪酬福利體系對企業的發展有著舉足輕重的作用。企業采取福利薪酬,目標是使員工行為與企業行為保持高度一致,有效地將廣大員工團結在一起,實現企業利潤最大化。那么如何強化福利的激勵作用,使HR的工作能夠...
120只員工持股計劃“跌破發行價”三維度發掘公司員工福利股 員工持股計劃方案就是指根據讓職工擁有本上市公司進而其得到一種長期性業績考核獎賞方案的褔利。剖析人員覺得,企業股票價格一旦跌穿員工持股計...
新手新員工入職階段,存有著許多勞動力的風險性。做為HR,如果不高度重視,忽視了這一新員工入職的關鍵因素。很有可能為后面的員工管理方法埋下了炸彈,公司隨時隨地都是會卷進不可控性的局勢。那麼做為HR,怎樣避...