福利PLUS攜手主流電商平臺，打造員工福利新生態系統

摘要：我們的展望是把福利平臺作為建設幸福企業、快樂員工的一個企業福利新生態系統的接入口，把福利融入到員工生活的方方面面，打造一個有創新、有新意、有溫度的員工福利平臺，不僅讓員工的福利保值、增值，還可以降低企業福利成本，減輕HR工作壓力。

福利plus的展望是把福利平臺作為建設幸福企業、快樂員工的一個企業福利新生態系統的接口，把福利融入到員工生活的方方面面，打造一個有創新、有新意、有溫度的員工福利平臺，不僅讓員工的福利保值、增值，還可以降低企業福利成本，減輕HR工作壓力。

主要思路如下：

1、建立企業福利平臺，為每個企業開設一個福利PLUS管理賬號；

2、引入京東、網易嚴選、蘇寧等電商主流平臺，通過福利PLUS入口可以獲得更多優惠；

3、企業充值購買積分，再分配積分給員工，員工使用積分在平臺的商城購買禮品；

4、員工通過福利PLUS平臺進行線上消費或者線下實體店消費；

5、企業利用福利PLUS平臺進行員工福利關懷，企業客戶關懷，辦公用品采購等等一系列員工福利新生態系統； 

據了解，大部分企業因為員工數量龐大，員工福利關懷落實難度比較大，如某公司行政部門的負責人說道：“目前公司的員工人數龐大，加上分布在不同的地區，所以員工的福利管理給行政部增加不少的壓力。這次和福利PLUS的合作，解決了我們公司目前的員工福利難落實、出差報賬審批流程繁瑣的問題，還有辦公采購這塊，給行政減輕不少的壓力，大大提高了我們的工作效率。” 

未來，福利PLUS平臺將不僅僅在員工福利層面深耕，更多的是在企業、員工、客戶這三方面深挖更高層次、橫向的需求，屆時，福利平臺將不斷深化、完善自身的供應商體系，并逐步建立起員工福利新生態系統。