地產員工福利內購房通知

關注員工福利

員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工，領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外，員工都希望獲得成長與發展的機會，比如被公司派去接受...

員工間的矛盾，十分消耗業務經理的活力和高效率!解決不可當，不但分歧沒有處理，而且造成單位內雞犬不寧!如此一來，全部單位的業績考核大受影響，別的員工也會建議非常大。小A和小N全是吳經理的屬下，兩人的分歧早...

新春佳節海南省員工福利來啦：年貨禮盒棕子月餅1000元內褔利能夠有！員工福利“海南省規范”頒布了，過年或過節員工能領不超過一千元的褔利。它是南海網新聞記者2月6日從海南市總工會獲知的?！　?日早上，海南市...

???????近日，有報導稱某地產集團趁勢擴大全世界招騁5300人，包含集團公司高級副總裁、地域公司老總等管理工作300人。新聞媒體陸續猜想，誘惑的數據是否會僅僅蹭熱點營銷手段？房地產調控能否遮擋地產開發...

談起員工福利，大家或多或少都有所了解，雖然剛剛端午節已經過去，中秋國慶也還有一段時間，但是作為HR也是必須開始籌劃中秋節的福利方案了，當然期間的高溫補貼不可缺少，發放員工福利不能就這么隨便發發就算了，...

各類企業在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業福利高低，成為吸納人才的重要砝碼。國家構建和諧勞資關系的相關文件的**，進一步推動企業將福利進行到底?！肮旧a任務沉重、加班頻繁，導致生產線工人流動性...

HR依據企業特性不一樣，類型多種多樣，管理方法也各有不同。HR的工作中便是和人相處，假如說其內函得話，一個是對人會有極強的認知度而且喜愛和人溝通交流，另一個是堅毅。實際上只需具有這兩個方面，就基本上適合...

重視員工福利為什么是企業管理不可或缺的一部分員工福利和企業的關系在日益開放的市場競爭環境中，越來越企業認識到員工是作為獲取競爭優勢的重要資產，公司最有價值的資產是人才。因此，滿足員工的需求并激發他們...

企業給員工發福利，每年的幾個節日還有生日。對一家人數較多的企業來說禮品的采購是個耗時耗力還不討好的事，眾口難調，有員工不滿意就是一頓的抱怨。如果可以讓員工自己選擇喜歡的禮品就不存在眾口難調了。 ...

引語為什么有的個人簡歷泥牛入海?為什么有的個人簡歷就能出類拔萃?情景展現每一個在職人員場的人，都是有找工作求職的歷經。遞送個人簡歷是找個工作的第一步，而個人簡歷就變成應聘求職的必備品。哪些的個人簡歷算...