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一個知法懂法遵紀守法的用人公司,便會掌握在聘請員工時如果不簽署勞務合同的法律法規不良影響。因此在聘請員工以前都是會提早找知名律師擬訂好勞動合同書,很多人都很好奇勞動合同書是怎么的,依據每一個地域不一...
員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工,領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發展的機會,比如被公司派去接受...
今天(2019年6月24日),中國社會科學院和經濟日報社,共同發布了2018年中國城市競爭力報告。這可是一個綜合化的經濟競爭力與持續發展競爭力。城市人員居住的宜居競爭力,再到企業之間的宜商競爭力。不知道屬于競...
距離中秋佳節只有不到一個月時間了,法定假日的安排是中秋節當天加上周末兩天,我們可以獲得3天的寶貴休息時間。作為HR還需要準備員工福利,可員工福利最難的莫過于需要準備多少預算?少了吧!老板很開心,員工就...
2006年6月1日,胡錦濤主席在視查北京兒童福利院時作出重要指示,要讓兒童福利院里的棄兒“與別的小孩子一樣,在中華民族的同一片藍天下身心健康幸福成長”?! ‘敵酰瑖颐裾窟\行少年兒童褔利組...
一線城市是大學生應聘求職優選,成都市學生就業關注度超深圳市,均值期待月薪為7409元,87.42%的大學生最看好的企業福利是住房福利以及醫療福利,IT/互聯網技術類大學畢業生最火熱,69.96%的企業校園招聘重專業。i...
各類企業在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業福利高低,成為吸納人才的重要砝碼。國家構建和諧勞資關系的相關文件的**,進一步推動企業將福利進行到底?!肮旧a任務沉重、加班頻繁,導致生產線工人流動性...
重視員工福利為什么是企業管理不可或缺的一部分員工福利和企業的關系在日益開放的市場競爭環境中,越來越企業認識到員工是作為獲取競爭優勢的重要資產,公司最有價值的資產是人才。因此,滿足員工的需求并激發他們...
對于外出工作的來說,租房成為了首要問題,雖然說衣食住行。住排在第三位。但是如果住都沒辦法解決,更別談其他了。進入一個城市,如果決定準備開始發展都會先選擇住房。房租不斷上漲,自然會引起市民的抗議。國外...
針對工薪族來講,五險一金在日常生活中的人物角色顯而易見,這事關著拿到手薪水的最后金額??墒牵蠹叶贾?,地域是社會經濟發展的差別會危害到五險一金的交納金額。那麼,聊城市五險一金交納占比多少錢呢?聊城...
???????中華傳統經濟發展方式的發展潛力將耗光,2013新春,“城市化進程”變成了關心的聚焦點;聽說,只需把握住城市化進程這一環,中國經濟發展將以8%的速率最少再提高20年,帶動超出40萬億項目投資。而知...