鳳崗力輝員工福利

提升企業招聘市場競爭力，必須做好員工福利

建立杰出的企業形象，提高企業的知名度和美譽度需要從許多方面著手，企業職工福利是其間的一個重要方面，企業職工福利方案對建立杰出企業形象有重要意義。企業文化是企業成員所共有的行為方法、共同的崇奉及價值觀...

東莞市大運城邦雅樂軒酒店變成鳳崗地域第一家國際名牌酒店餐廳并將為新一代旅者在WXYZ吧產生美好當場歌曲及其活力四射的社交媒體氣氛中國東莞2016年1月15日電/美通社/—喜達屋酒店與度假村酒店國際集團（紐約...

員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工，領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外，員工都希望獲得成長與發展的機會，比如被公司派去接受...

杰克·韋爾奇，前通用電氣(GE)董事長兼首席執行官。僅1981年至2001年的20年間，這位商界傳奇人物就使GE的市場資本增長了30多倍，達到4100億美元，從世界第10名上升到第1名。以下是企業員工福利平臺帶來的杰克·韋...

當代絕大多數企業不但是根據薪資來吸引職工，大量的是根據某些潛在性的福利來吸引職工。由于生活條件各方面都比較好，所以沒有必要擔心基本的食物和衣服。大多數人關心公司的福利。與此同時，企業根據改進褔利可以...

員工福利不僅能夠增強企業向心力，降低人才成本，而且尤其能夠提高企業的行業競爭力。建立一個完善的福利制度，可以很好地管理企業人力資源，從而實現企業做大做強的目標，進一步擴大企業在行業內的影響力。所以，...

公司，不能激發職工工作中激情，必然鑄就工作效能不高；員工流失率偏高；公司凝聚力分散化；能混一天算一天的觀念。公司不為職工考慮到，在企業中怎么會有職工為公司去考慮？有凝聚力的公司（企業），定會有一個出...

企業的生命便是企業文化藝術，引領者企業的發展趨勢。企業文化藝術起著價值觀念及個人行為趨向的功效;對企業員工的觀念、心理狀態和個人行為具備管束和標準功效;能提高員工的信任感及其精英團隊組員的團隊的凝聚力...

員工總是抱怨不漲工資，企業員工福利平臺新老員工的工資矛盾的工資和工作成績沒有關系，工作做得不好的重要單位的工資低于行業水平，優秀人才流失大……怎么辦？企業員工福利平臺合理有效的報酬體系需要有效的設計...

通過員工參與，企業可以更深入地了解員工的創造性想法和建議，有效地利用它們，從而使整個組織受益。如果你想知道員工參與的目的和意義，讓我們和員工福利平臺一起看看。員工參與度概述。員工參與度的英語是Employ...