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《勞動合同法》第三十五條要求:“用人公司與員工協商一致,能夠變動勞動合同書承諾的內容。變動勞動合同書,理應選用書面通知。變動后的工作合同書由用人公司和工人各執一份?!币勒辗煞ㄒ?,調節崗位歸屬于對勞...
《勞動合同法》第三十五條要求:“用人公司與員工協商一致,能夠變動勞動合同書承諾的內容。變動勞動合同書,理應選用書面通知。變動后的工作合同書由用人公司和工人各執一份。”依照法律法規,調節崗位歸屬于對勞...
員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工,領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發展的機會,比如被公司派去接受...
工作上或者不稱職工作中,或者工作方面的分配,許多企業都是會有轉崗的分配,可是轉崗很多人也不愿意,許多HR都覺得它是件很糟心的事兒,轉崗牽涉到一些非常復雜的狀況,結果也會造成員工和公司鬧的不愉快,HR夾在...
各類企業在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業福利高低,成為吸納人才的重要砝碼。國家構建和諧勞資關系的相關文件的**,進一步推動企業將福利進行到底?!肮旧a任務沉重、加班頻繁,導致生產線工人流動性...
近年來,Google(谷歌)一直是全球最佳雇主的首位。還有什么秘密呢?這一點也許是其最大的秘密之一,因為它給員工帶來了福利。現在我們來看看Google如何給員工提供福利。google一向重視員工福利。在總部的餐廳,美容...
勞動合同書承諾了工作地址,職位的,假如要變動就需要彼此商議達成一致,不可以達成一致的能夠消除勞動合同書,企業付款經濟補償。勞動合同書沒有承諾明確的工作地址,職位的,企業有權利依據公司本身的生產運營必...
【員工福利的定義】 員工福利是企業人力資源薪酬管理體系的重要組成部分,是企業或其他組織以福利的形式提供給員工的報酬。幫助企業在工資、社會保險之外,根據國家有關規定,采取商保、體檢以及節假日禮品采購...
訊(安踏倩錢榮根)因為不配合公司人事調動,鄧星遭受了公司的解雇。近日,鄧星便以違反規定消除勞務關系為由將原公司告到江蘇常熟市南長區人民檢察院,規定公司付款賠償金6萬余元。2011年9月,東慶公司將鄧星由原先...
上年7月,全國總工會下達了《關于加強基層工會經費收支管理的通知》。通告要求,底層公會過年或過節能夠向全體人員員工派發小量節日福利品。有關“小量”的規范,上年12月份下達的補充通知中確立,由省部級公會依...
重視員工福利為什么是企業管理不可或缺的一部分員工福利和企業的關系在日益開放的市場競爭環境中,越來越企業認識到員工是作為獲取競爭優勢的重要資產,公司最有價值的資產是人才。因此,滿足員工的需求并激發他們...