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員工福利平臺:末位淘汰制被當作法寶引入企業人事制度？
末位淘汰制思考。一家大企業的老總邱金良(化名)最近也在思考是否應該實行最后的淘汰制。以下我們員工福利平臺先來看一下邱總遇到的問題。邱金良的這家企業以前是省紡織工業廳直屬的大型紡織廠，5年前改革之初，企...
關注員工福利
員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工，領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外，員工都希望獲得成長與發展的機會，比如被公司派去接受...
員工福利平臺：一份報表、一份表明能使行政人事績效考評簡潔明了
今日給大伙兒送一份行政人事的量化考核內容，今日就借這一平臺給大伙兒真心相贈，但在這兒再度申明，此內容僅作參考，如想徹底做到你企業的規定，請一定融合你企業的狀況開展改動。行政人事基本上以事務性工作為主...
企業員工福利沒設定好，人事聽埋怨就免不了
企業在設定企業員工福利時，應當充分的考慮到各個工作崗位的特殊性質，亦或是讓企業員工福利管理制度盡可能有彈性，年假用不到，那能否更換為其他福利？唯有派得上用處的福利才算是福利，否則就僅僅是一紙空文了。...
喜迎2020鼠年新春佳節，福利PLUS春節放假公告
尊敬的客戶：根據國家相關部門關于2020節假日安排的通知，結合福利PLUS實際情況，將于2020年1月18日至1月30日放假調休。2020年1月31日（農歷正月初七）正常上班。如有不便，敬請諒解特此公告 福利PLUS2020年1...
員工福利平臺：一份業績考核結果公示公告，就能看得出業績考核管理人員的技術專業深層
在績效考評層面，許多業績考核管理人員為了更好地塑造榜樣，激勵員工向優秀者堅定理想信念，通常會把業績考核的結果公示公告。坦白說，很多年集團公司hr的工作經驗讓我明白了，績效考評發布是一件具備趣味性的工作...
勞動最光榮，福利PLUS勞動節放假公告
尊敬的客戶：根據國家部門關于2020年節假日安排的通知，結合福利PLUS實際情況，將于2020年5月1日至5月5日放假調休，共5天。2020年5月6日正常上班。如有不便，敬請諒解。特此公告福利PLUS2020年4月29日假期間物流安...
福利PLUS端午節放假公告
尊敬的客戶：根據國務院辦公廳通知精神，關于2020年節假日安排的通知，結合福利PLUS實際情況，現將2020年端午節放假安排通知如下：端午節：6月25日至27日放假調休，共3天。6月28日（星期日）上班。如有不便，敬請...
福利PLUS中秋國慶節雙節放假公告
尊敬的客戶：根據國家部門關于2020年節假日安排的通知，結合福利PLUS實際情況，將于2020年10月1日至10月8日放假調休，共8天。2020年10月9日正常上班。如有不便，敬請諒解。特此公告福利PLUS2020年9月27日假期間物...
員工福利平臺：人事部門改行后還能做這種工作中
有些人說HR門坎低，誰都能夠做?假如你對HR有那樣的認知能力，那么你很可能對HR工作中定不對位。由于HR不是你心中中的“雜活的”。搞好一個技術專業的HR并不是那么簡易的。最先，在招聘人才上，要有優秀人才剖析，...
喜迎華誕70周年，福利PLUS國慶節放假公告
尊敬的客戶：根據國家部門關于2019年節假日安排的通知，結合福利PLUS實際情況，將于2019年10月1日至10月7日放假調休，共7天。2019年10月8日正常上班。如有不便，敬請諒解。特此公告福利PLUS2019年9月25日假期間物...
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