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員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工,領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發展的機會,比如被公司派去接受...
集團公司本年萬人的健康體檢任務雖受疫情影響進展比從前稍慢但截至12月4日已有105183人完成體檢超計劃方案3000多人近年來,員工身體健康狀況一向受到集團公司重點關注,特別是在本年初許諾辦好的“十二件實事”中...
今年的端午佳節立刻來臨,做為禮品公司肯定是要發一些福利禮品做為獎賞的。今年端午員工福利禮品定制選擇什么比較好呢?它是許多老總頭疼的事兒。褔利plus為您解愁,要是遵照下列三要素就可以既挑選的端午禮品合適...
近日一項“2012年最火爆的員工福利”調研主題活動早已在互聯網上流傳,據統計,本次接納受訪者來源于各個領域的在職人員員工,一共有200名參加了調研。據統計數據顯示,現階段員工已經享有的福利新項目所占占比數...
員工福利是企業薪酬福利體系的重要組成部分,它直接影響到員工的生活質量和對企業的滿意度。因此,企業更需要制定科學合理的福利計劃,建立符合自身條件的員工福利制度,使有限的成本投入得到最大程度的回報,更好...
每個團隊都有不同性格的人,作為員工福利平臺團隊的管理者不能以同樣的方式對待所有人。根據人的不同進行員工激勵是企業員工福利平臺各級管理者每天必須面對的重要課題,只有自己的三頭六臂遠遠達不到團隊業績目標...
相信很多人都被這個問題困擾過:過節是給員工發福利好還是直接給現金好呢?有的員工認為:直接發現金紅包它不香嗎?還省時省力又省心!但現在越來越多的HR選擇給員工發福利而不是現金,這又是為什么呢?因為發現金...
一、10年以上員工離職賠償存有嗎?員工工作中十年以上的全自動離職的,公司單位是不用支出一切經濟補償或是賠償費的。員工明確提出辭職分三種狀況,僅有第1種狀況有賠償:1、公司單位存有《勞動合同法》38條的狀況...
在企業發展人才先行的互聯網時代,企業競爭的關鍵是人才競爭。如何提高員工的敬業度,保留和招聘人才是人力資源的重要使命。企業員工福利平臺收集整理了以下相關信息。關于提高員工敬業度的10種方法,企業員工福利...
一、10年以上員工自身離職有賠償嗎?10年以上員工自身離職沒有賠償,可以得到經濟補償的情況詳細如下:《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下面情況之一的,公司單位理應向員工支出經濟補償金:(一)員工按照...