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對于企業而言,無論是國內外,做好員工福利,不僅能讓員工感受到公司的關愛,并且其精神支持遠遠大于物質付出。我們知道,國內的員工福利,通常都是年節福利、生日福利、健康體檢以及各種津貼。因為每家企業的情況...
員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工,領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發展的機會,比如被公司派去接受...
一旦內在動機被激發,人們的學習效果會更好,解決問題的能力也會更強,在需要智慧、專注、直覺或創造力的活動中表現會更好。公司員工福利平臺組織需要這樣的員工嗎?1.現實生活中的激勵往往異化為控制;2.組織中強...
絕大多數公司在福利層面宣布員工和實習期員工全是一樣的。實習期員工僅僅極少數,實習期數最多也就大半年,小雞肚腸搞個福利岐視。但一小部分公司總感覺,這類福利岐視,能完成她們一定的目地。我很多年的人力資源...
在員工彈性福利的實施過程中,許多企業發現,單一化、固定化的福利制度不能滿足員工不同的需求和愛好,很難達到預期的激勵效果。于是,這些企業開始提供多樣化的福利項目,目的是使福利的價值最大化,以實現對薪酬...
許多小伙伴可能不服,什么彈性福利公司的員工福利,錢給我自己花,效果最好。研究發現,情況并非如此。幸運的是,我參加了中國第一位最佳健康雇主的調查和評選。發現許多有趣的現象,其中有一點是:企業開展更多優...
再過一段時間就是端午節了!對于負責企業福利的HR來說,是時候做一個艱難的選擇題了:端午節應該選擇什么禮物送給員工,員工會滿意嗎?來,聽聽老板的意思:端午節福利性價比高,逼格高。再聽聽員工的聲音:端午節福...
一、HR工作中情景展現上星期線上的學生向我資詢了一個很廣泛的難題,學生的企業老總在2013年就規定人力資源單位學習培訓阿里的價值觀念考核細則,企業實行了四年價值觀念考核細則,一直沒有什么有起色,老總最近對...
堅信大家都了解企業福利禮品是企業文化和對員工關愛的實際反映,因而企業絕大多數都是挑選在傳統節日的情況下給員工派發福利禮品。企業福利禮品做為企業與員工溝通交流與溝通交流的橋梁,必須獲得企業與員工雙層面...
【北京市】3月9日報導(文/呂鑫燚)經歷三個小時后,陸子涵合上了電腦上。三個鐘頭,她并未游戲中《逆水寒》的捏臉數據系統軟件中捏出令人滿意的游戲人物臉孔。在意識到自身是個“新手”后,陸子涵打開了淘寶網搜...
一到中秋佳節就腦殼痛,中秋節褔利采購的HR就大喊:我太難了!中秋佳節馬上來臨,原本是這件令人高興的事兒,可中秋福利采購的HR卻開心不起來,由于逢年過節就得發福利,不僅有老總給的預算壓力,與此同時還有職工...