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考勤統計表一定要員工簽名嗎實踐活動中,考勤統計表方法更加多元化,有指紋識別的、打卡簽到的、考勤表員紀錄,自主申請考勤管理等各種方法。依據大家觀查,如今考勤統計表或考勤表由員工自己簽署的情形并不常見,...
員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工,領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發展的機會,比如被公司派去接受...
刑事辯護律師提示,合同書要由員工自己簽字最好是還按上指模專升本報名東*訊新聞記者余*玲報導:公司在勞動合同書上仿冒員工簽字,經筆跡鑒定確定合同書上確實并不是員工自己簽字,由此,民事判決廣東省東莞市厚*...
在我國《勞動法》中要求,員工在企業工作中一段時間之后就具有年假,年假也可以更快的協商員工的情況,緩解生話的工作壓力,一般來說年假都必須員工積極明確提出,那麼年假一定要員工積極明確提出休假申請嗎?...
伴隨著員工物質生活程度和受高等教育程度的持續提升,近些年初入職場員工離職的緣故也發生了一些轉變:換工作不但事關錢財,更事關自我價值、發展趨勢室內空間、認同等精神需求。企業福利是人才引進中必須考慮到的...
員工福利( Employee Benefits )是員工薪資的關鍵構成,大多數主要表現為非現金收益,一般選用間接性付款的派發方式,基本上全部的員工都可以獲得,它與標準工資、績效獎金并稱之為當代薪酬管理體系的三大支撐。從...
引語:在員工構造中,總會有一部分低要員工,工作意愿也不是多明顯,由于這是一個相對性定義,五個手指頭外伸來,還三長兩短,和出色的比確實看起來低要,這一部分員工很有可能生產主力不高,可是管理方法不及時,...
大冶市**煤業有限責任公司球團礦生產基地約240塊爐蓖條失竊后,規定球團礦生產基地工作人員賠付財產損失。對于此事,該生產基地一部分工作人員不滿意。昨日,大冶市勞動仲裁院副院長朱-紅覺得,該企業規定存有...
【實例】瑩瑩同學們是一家經貿公司的HR運營專員,絕大多數員工全是清一色的女士。這段時間而言起來也很邪,有一個女生剛結結婚,然后別人呼啦啦也尋找男友,跟賽事一樣,全是完婚生小孩的節奏感。這并不,剛過完節...
員工福利對企業的益處1.福利有節稅作用,能夠使企業得到稅款上的特惠很多福利項目是免稅政策或稅款下降的,因此企業能夠根據派發福利做到稅收籌劃而又不減少員工具體薪資待遇的目地。除此之外,盡管用以現錢酬勞和...