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近些年,做“員工福利平臺”做生意的公司愈來愈多,包含人力資源管理公司、保險經紀公司、禮物公司這些,都會人力資源管理這一制造行業綠色生態里做擴展,乃至干了一點B端做生意的平臺,也剛開始打起彈性福利的想...
離職一般是員工積極向用人公司明確提出消除勞動合同書的作法,一切正常狀況下是不用付款給離職者賠償金的。但但凡都是有除外,一些不法公司便是挺而走險,為了更好地節約成本不惜一切方式,當碰到這種狀況時,員工...
一、對于員工來說,員工福利平臺是有好處的。1.員工有自主選擇權,能滿足員工多元化、個性化福利需求;2.即時激勵平臺,使員工更加積極;3.及時關注員工年節假期,增加員工對企業的歸屬感;4.家屬享受福利;5.在個...
企業員工福利,作為企業引才留才、提高雇主品牌的關鍵方法,近些年被愈來愈多的企業所高度重視。創建一個好的員工福利制度,提高職工對企業福利的認知度,認可企業文化藝術及其企業價值觀,并不是隨意挑選一個禮品...
員工福利平臺將介紹張一鳴怎樣打造組織。根據ContextNotControl的Context越多,Control越少這一管理原則,張一鳴如何具體實現落地?怎樣處理好牛人問題?一、關于字節跳動的招聘原則。在張一鳴看來,找對人,學習...
一、獎賞求真務實者企業獎賞就需要給這些可以協助公司解決困難的人,及其可以明確提出公司所存在的問題的人,而不是這些舍本逐末、有理有據的人。獎賞是交給這些辦好事的員工的。二、獎賞創新精神者“不追求無功功...
福利PLUS是一站式員工福利商城平臺!除了平臺自營商城中包括各大品牌供應商外,還對接京東、網易嚴選、百果園、美團、美年大健康、愛奇藝、騰訊、滴滴、中石油、中石化、移動、聯通、電信、各大銀行等服務供應商。...
企業員工福利平臺越來越受到企業的喜歡和使用,主要是因為:一方面通過平臺可以降低福利管理工作的負擔;另一方面平臺的“彈性化”使得員工對公司福利的滿意度大大提高。那么,企業員工福利平臺哪家好?首先,我們...
【引語】當諸位hr小伙伴見到本文的情況下,請別當做一名鍵盤俠,更別不懂裝懂,此文章內容僅僅大家十幾位杰出的hr從業人員的體會心得而已?!揪売伞?017年7月31日,大家教科研單位要招聘面試一位HR實戰商學院的校...
薪酬外包是指企業與第三方服務機構建立合作關系,負責公司薪酬部門的日常管理。很多公司選擇薪酬外包服務,主要是為了讓HR騰出寶貴的時間專注于人才管理、組織規劃、薪酬設計等戰略工作。員工福利平臺薪酬外包的具...