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員工福利由哪個部門
員工福利通常由企業的人力資源部門（HR部門）負責管理和規劃。HR部門作為企業與員工之間的橋梁，負責制定和實施各類福利政策，包括但不限于健康保險、退休金計劃、帶薪休假、員工培訓、節日福利及員工關懷活動等，旨在提升員工滿意度與忠誠度，促進企業文化建設與團隊凝聚力。這些福利政策的制定需綜合考慮企業實際情況、市場標準及員工需求，確保既符合法律法規要求，又能有效激勵員工，助力企業長期發展。
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