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一般來說,多數的民營企業,在資源方面無法與國有企業抗衡,特別是員工福利,也無法達到國企央企標準。因此,很多民營企業在發展的過程中,都會遇到比國企、外企更多的壓力與困難。劉小姐先后在大型國企、外資企業...
中小企業不像大型企業、跨國公司制度健全,福利優厚,但是我們可以通過以下措施提高下員工的福利,穩定員工的發展,給員工人文關懷,充分調動員工的積極性五險一金:五項保險是員工未來生活的保證。他們積極為員工購買五...
每年端午節、中秋節、春節等節日臨近,企業購買總是為了選擇合適的員工禮物而忙碌。今天,企業員工福利平臺將盤點企業購買員工禮物的難題一、節約成本預算。特別是在今年疫情經濟環境的影響下,很多企業在一定程度...
隨著企業規模不斷的發展壯大,傳統的采購模式已經無法滿足員工的個性化、多樣化需求。HR常常抱怨說:企業福利預算普遍縮水,員工福利真的是越來越難做。福利采購工作遇到許多問題,如:“眾口難調”、“供應商難找...
員工在和用人公司創建勞務關系的情況下,企業就必須給員工付款勞務報酬,也就是發放工資。勞動法規定用人公司不可無端托欠員工的薪水,可是如今許多公司因為運營艱難,通常會發生欠薪的狀況,這讓員工也是十分的無...
在中秋節,許多雇主擔心他們是否應該給員工送去安慰。企業公會可以從工會經費中支出,給職工派發正當性的傳統節日“褔利”,安徽省的派發規范是:全年度慰問品原價須操縱在農村基層公會當初收益的40%之內。公會派...
前言在每一個公司,都是會有一群獨特的員工,看起來很一般,很不值一提,但她們的獨特情況,真實身份,經常讓HR不清楚怎樣解決,頭痛不已?在企業會出現那樣的狀況,他很有可能就是你身旁很一般的員工,清掃工,保...
我們中國人一年365天幾個十分關鍵的民族節日,在那樣的傳統節日里邊,公司因此都是為職工出示必須的褔利,這一員工褔利除開國家的法定假期以外,有時也會包含必須的需要物質獎勵,例如為職工出示中秋活動定制禮品...
目前,疫情防治進到全方位主攻環節,局勢仍然不容疏忽。但,伴隨著湖北省之外地方新確診病例保持連降,疫情防治的積極主動趨勢也愈來愈顯著。而疫情穩步發展以后,企業開工投產將要面臨的巨大挑戰。怎么才能高效率...
為什么員工對企業福利不滿意?員工福利定制是大趨勢!企業員工福利平臺小編告訴你!企業員工福利平臺指出,現今,一到春節或節日,這些經濟效益好的企業就會把大米、油作為傳統節日的福利產品送給員工,在哪個物資...