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20世紀40年代員工福利
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又來到校園招聘季，堅信很多學生們就業優選全是BAT互聯網大廠或是外資企業。大家都知道，it行業和外資公司員工的壓力是非常大的，知名的“996”工時制度就從而獲得。那為何仍然有很多的校園招聘、社會招聘的侯選人...
新一代員工福利，便是要訂制
感恩回饋企業員工送什么好送超市購物卡?裙子下的野獸贈送禮品？不好用感謝宴會？太俗套……員工福利是企業對員工辛苦工作的一種感恩回饋，還可以將他覺得是員工薪酬的一部分。好的企業福利有利于吸引住...
國辦促消費20條，如何影響員工福利消費力度？
消費能力是決定經濟發展的重要因素之一。就在今日（27日），國務院辦公廳《關于加快發展流通促進商業消費的意見》向社會公布，20條對策，指向消費行業的困擾和堵點，務求造就更強的消費市場，讓顧客享有更高品質的...
2012年最火爆的員工福利
近日一項“2012年最火爆的員工福利”調研主題活動早已在互聯網上流傳，據統計，本次接納受訪者來源于各個領域的在職人員員工，一共有200名參加了調研。據統計數據顯示，現階段員工已經享有的福利新項目所占占比數...
在我國貧富差距達21世紀最大水準 權威專家號召改革創新
第一屆人老博士論壇今日在人民大學舉辦。人民大學勞動人事學院教授曾湘泉在社區論壇上表明，全國各地貧富差距已達21世紀至今的最大水準，稅收制度改革創新勢在必行。曾湘泉說，敘述人均收入分派差別情況的基尼指數...
別再用90年代的員工福利體系了！趕緊來更新
摘要：如今很多企業在員工福利方面都存在著“長期化、固定化”的問題。長期化是指企業在制定了一套福利體系后便很少改動，不隨著企業發展變化來改動；固定化是指福利內容一直停留在比較早期和基礎的層面上，不隨著...
華一世紀“規股SaaS系統”發布，一場教育培訓的變革興起
近年來，隨著世界經濟的高速發展，公司治理已成為全球關注的熱點話題。而股權結構是決定公司治理機制有效性的最重要因素，因此股權結構與公司績效的關系也成為近年來受企業家關注的熱點，股權激勵也因此成為企業的...
企業稅負高達40%，員工福利費竟然可以這樣減負？
據財政部經濟建設司發布的一份報告顯示，當前企業稅費負擔較重，綜合考慮稅收、政府性基金、各項收費和社保金等項目后的稅負達40%左右。對于企業來講，最大的負擔是社保成本。特別是社保轉稅務征收，將使企業用工...
新生代員工福利，就是要定制
回饋企業員工送什么好送購物卡?不走心送禮品？不實用答謝酒會？太老套……員工福利是企業對員工辛勤工作的一種回饋，也可以將他認為是員工薪酬的一部分。好的企業福利有助于吸引和留住員工，提升企業形...
重構零售新格局：來伊份獲21世紀最佳商業模式創新獎
11月27日，由南方財經全媒體集團指導，《21世紀商業評論》主辦、《21世紀經濟報道》聯合主辦的“第十一屆21世紀商業模式高峰論壇暨21世紀中國最佳商業模式評選頒獎典禮”在上海隆重舉行。改革開放40周年...
21世紀中國最佳商業模式榜單出爐
創新商業模式之戰，北京圓滿落幕北京2015年12月30日電/美通社/—2015年12月29日，距離跨年還有兩天時間，迎著2016新年元旦的氣息，由《二十一世紀商業評論》、《南方日報》、《21世紀經濟報道》聯合主辦的“2...
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