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年輕一代更喜歡“穩定”嗎?假如說招錄條件的放寬是體制內人數猛增的“助推器”,那么它自身的“穩定性”特點就是使“公考熱”持續高熱不減的主要原因,即使最好的大學畢業生也不例外。據北大官方公布的《2019年北...
作為軍工電子國家隊,中國電科在安全電子領域具有重要地位,在公共安全、“平安城市”等領域建設中發揮著關鍵作用。其中,“平安重慶”建設,即是重慶市和中國電科等合作伙伴推進的重大項目,...
要想鼓勵好新一代員工,最先務必掌握新一代員工的特性,并從這種特性中挖掘其要求。一般狀況下,新一代員工有下列特性:1、較為自身,個性化展現自我,追求完美個人價值。2、愛自主創新,敢探險。3、有明顯的好勝...
感恩回饋企業員工送什么好送超市購物卡?裙子下的野獸贈送禮品?不好用感謝宴會?太俗套……員工福利是企業對員工辛苦工作的一種感恩回饋,還可以將他覺得是員工薪酬的一部分。好的企業福利有利于吸引住...
談及新一代(主要是95前后左右)員工,腦中浮現的第一個詞是什么?不愛崗敬業、不承擔、驕縱、懶散、懶散、自身……這類貶詞?或是自主創新、喜愛挑戰、勇于探索、靈便等大肆宣揚的褒詞?在許多70、80后管理人員眼...
回饋企業員工送什么好送購物卡?不走心送禮品?不實用答謝酒會?太老套……員工福利是企業對員工辛勤工作的一種回饋,也可以將他認為是員工薪酬的一部分。好的企業福利有助于吸引和留住員工,提升企業形...
8月29日,2019年全球人工智能技術交流會(WAIC)在上海世博會管理中心和上海市世博展覽館舉行,國家科技部在交流會上施行了十大“我國新一代人工智能技術對外開放自主創新服務平臺”,在其中將借助360集團基本建設...
堅信大家都了解企業福利禮品是企業文化和對員工關愛的實際反映,因而企業絕大多數都是挑選在傳統節日的情況下給員工派發福利禮品。企業福利禮品做為企業與員工溝通交流與溝通交流的橋梁,必須獲得企業與員工雙層面...
11月7日,中國電科在烏鎮展覽中心舉行了新產品新技術發布會,圍繞“強化信息基礎設施,支撐數字政府建設”主題,從新一代信息基礎設施、數字政府兩方面發布了9項成果,以領先科技支撐新一代信息基礎設施...
許多管理人員都感覺九零后新一代員工難管理方法,不懂事,個性化強這些,我感覺只需依照九零后的方法去管,不但能管住,并且她們的想像力十分強,重要就是你得摸透她們的特性:1.九零后新一代員工的特性——1.1離...
80、90后作為公司員工的主力軍,他們并不像60后的苦干,也不像70后的務實,他們的行為模式看上去更像是“憑心情”去工作。這對企業管理層、人事,尤其是對90后的直屬領導來講,是非常大的一項挑戰。90后不僅僅對工...