0755-86212290
工作日 9:00-18:00
員工福利不太好值得去嗎
相關內容
招聘人才為何愈來愈不太好做？
有些人會問惹人還不容易嗎?叫老總多留血人力成本，多找好多個招聘網站，當然就有些人來啦，是不是?可實際并不是這樣的，10個HR有9個HR為惹人憂慮的，為何招聘人才愈來愈不太好做呢?招騁的難題許多企業基本都是這種...
為啥聽了許多課或是做不太好獵頭公司？
伴隨著獵頭公司領域的盛行，從業獵頭公司的人愈來愈多，這也造成有關獵頭公司層面的學習培訓逐漸多了起來。有些人發覺即便參與了有關獵頭公司領域的課程培訓，仿佛或是做不太好獵頭公司，這是為什么呢？?1.教你怎...
做不太好獵頭公司？先去談一場戀愛吧！
男：“你聽我表述”??女：“我不聽，我不聽，我不聽……”它是瓊瑤電視劇中經常出現的精彩片段，假如鋼鐵直男碰到女性那么說很有可能就確實無需多言了，那麼間距提出分手也就很近了。有句話說“鋼鐵直男注定孤獨...
經營狀況不太好就可以裁人嗎
經營狀況不太好就可以裁人嗎能夠裁人?！秳趧雍贤ā返谒氖粭l【經濟性裁員】有以下情況之一，必須裁減人員二十人之上或是裁掉不夠二十人但占企業員工數量百分之十之上的，用人公司提早三十日向公會或是全體人員...
業績考核不太好扣工資合理合法嗎？
一、業績考核不太好扣工資合理合法嗎?一般不是正規的，假如勞動合同書承諾，在銷售業績不合格時，能夠依據用人公司管理制度扣費的，那么就能夠扣費。扣費后的薪水，不可少于本地最少的標準工資，但假如彼此在損害...
懷孕期企業因經濟效益不太好降薪水是不是可以
一，懷孕期企業因經濟效益不太好降薪水是不是可以1、公司單位單方面給員工降薪水的作法是違規的。2、《勞動合同法》第三十條公司單位理應依照勞動合同書承諾和國家規定，向員工立即全額付款勞務報酬。第三十五條 ...
部位不太好薪酬不高，HR如何招騁？
HR小妖精：要不改進自然環境，要不加薪。HR筱楊廷：招聘網站如今許多僅僅很多情況下必須短期內資金投入長期的收益。HR流氓兔：經營者不處理環境污染問題，薪水難題。這一始終是個招騁大難點。HR我丫丫：升薪水與改...
碧桂圓做不太好智能機器人
燃異次元（ID：chaintruth），創作者：謝中秀，編寫：饒霞飛?！拔覀円蛑粋€新科技企業去做，要變成最優秀的房地產業公司?！薄拔覀円瓉怼悄軝C器人蓋房子’的來臨，僅僅時間的難題，肯定要做出去，它是大家...
為何剛采的優秀人才不太好用？
“同是創業人”的提出問題：黃總，我有一個自身的公司，算得上老板。在人才的培養難題上面有非常大的困惑，感覺挖墻腳比自身塑造的人見效快，但剛采的人又有很多文化藝術融進的難題，搞得很頭痛，請問你如何對待人...
搶去KTV、網咖的年青人，但逃脫密室的做生意并不太好做
聯線Insight，創作者：鐘微。年青人的休閑娛樂會所換了又換，時期的風頻也在隨著更改。八零后、九零后曾經歷過KTV盛開大型商場，網咖盛開街頭巷尾的時期，大多數人到包間里和盆友唱過整夜、在網咖挺過徹夜。但近五...
企業能夠 以銷售業績不太好扣員工薪水嗎？
一、企業能夠以銷售業績不太好扣員工薪水嗎?企業以未做到銷售額就需要扣工資是違規的。員工未做到公司業績規定，用人公司可以不付款另外的獎勵金或抽成，可是扣員工的薪水是違紀行為。用人公司托欠職工的薪水，員...
粵公網安備 44030502007904號