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全球范圍內薪酬增長將達到三年內最高在低通貨膨脹率和薪酬上漲的共同作用下,實際工資增長將上升2.5%在經濟放緩的形勢下,亞洲仍有望成為實際工資率漲幅最大的區域,其中中國將成為全球漲幅第三高的國家。上海2015...
馬薩諸塞州劍橋2016年1月21日電/美通社/—今天,領先的集客式營銷和銷售軟件公司HubSpot(NYSE:HUBS)宣布,該公司將于2016年第三季度期間在日本東京開設一家辦事處。該日本辦事處將支持HubSpot在亞太地區的發...
員工福利費包含以下內容:1、為員工衛生保健、日子等發放或付出的各項現金補貼和非錢銀性福利,包含員工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業員工醫療費用、員工供養直系親屬醫療補貼、員工調理費用、自辦員工...
公司能否增加員工的實習期呢?能,恰當的作法是什么呢?在線教師給大伙兒共享。最先,員工由于種種原因例如得病,確實導致沒法擔任實習期工作中的客觀性結果,公司要想延長試用期是一種行得通的解決方法,但需依規進...
孟買2015年12月8日電/美通社/—BARCIndia(印度廣播聽眾研究委員會)已發布了一份全球信息邀請書(RFI),表明其準備好將觀眾測量擴展到數字領域。(圖標:http://photos.prnewswire.com/prnh/20150828/1012928...
《財政部關于企業加強員工福利費財政辦理的通知》(財企[2009]242號)規則:一、企業員工福利費是指企業為員工供給的除員工薪酬、獎金、津貼、納入薪酬總額辦理的補助、員工教育經費、社會保險費和彌補養老保險費...
今日和我大伙兒聊一聊員工辭職的難題,在公司里邊,人力資源管理的工作中的關鍵便是人,從選拔人才,教書育人,用工,到留才,那么一個全過程,今日而言說留才,它是員工關聯管理方法的一個關鍵范圍。不管公司尺寸...
企業給員工發福利,每年的幾個節日還有生日。對一家人數較多的企業來說禮品的采購是個耗時耗力還不討好的事,眾口難調,有員工不滿意就是一頓的抱怨。如果可以讓員工自己選擇喜歡的禮品就不存在眾口難調了。 ...
員工在找個工作時,一般都是會喜愛找有“十三薪”或是是有年終獎金的用人公司,而且這類企業的薪水福利工資待遇也都比較好。那麼,在法律法規上,年終獎金在薪水的范圍內嗎?假如用人公司覺得不屬于該范圍,而且將...
OKR最開始由intel公司創造發明,之后由于Google公司的應用推廣而不斷發展。OKR的“O”便是Objective,即總體目標。公司的每一個環節,都是有一些務必要去達到的事兒、完成的總體目標。Objective的含意包括「用意、...