《財政部關于企業加強員工福利費財政辦理的通知》（財企[2009]242號）規則：

一、企業員工福利費是指企業為員工供給的除員工薪酬、獎金、津貼、納入薪酬總額辦理的補助、員工教育經費、社會保險費和彌補養老保險費（年金）、彌補醫療保險費及住宅公積金以外的福利待遇開銷，包含發放給員工或為員工付出的以下各項現金補助和非錢銀性集體福利：

（一）為員工衛生保健、日子等發放或付出的各項現金補助和非錢銀性福利，包含員工因公外地就醫費用、暫未施行醫療統籌企業員工醫療費用、員工供養直系親屬醫療補助、員工調理費用、自辦員工食堂經費補助或未辦員工食堂統一供給午飯開銷、契合國家有關財政規則的供暖費補助、防暑降溫費等。

（二）企業沒有別離的內設集體福利部分所產生的設備、設備和人員費用，包含員工食堂、員工澡堂、理發室、醫務所、托兒所、調理院、集體宿舍等集體福利部分設備、設備的折舊、維修保養費用以及集體福利部分工作人員的薪酬薪水、社會保險費、住宅公積金、勞務費等人工費用。

（三）員工困難補助，或許企業統籌樹立和辦理的專門用于協助、救助困難員工的基金開銷。

（四）離退休人員統籌外費用，包含離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。企業重組涉及的離退休人員統籌外費用，依照《財政部關于企業重組有關員工安頓費用財政辦理問題的通知》（財企[2009]117號）履行。國家另有規則的，從其規則。

（五）按規則產生的其他員工福利費，包含喪葬補助費、撫恤費、員工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及契合企業員工福利費界說但沒有包含在本通知各條款項目中的其他開銷?！秶叶悇湛偩株P于企業薪酬薪水及員工福利費扣除問題的通知》國稅函〔2009〕3號文件規則：

三、關于員工福利費扣除問題

《施行條例》第四十條規則的企業員工福利費，包含以下內容：

（一）沒有施行別離辦社會職能的企業，其內設福利部分所產生的設備、設備和人員費用，包含員工食堂、員工澡堂、理發室、醫務所、托兒所、調理院等集體福利部分的設備、設備及維修保養費用和福利部分工作人員的薪酬薪水、社會保險費、住宅公積金、勞務費等。

（二）為員工衛生保健、日子、住宅、交通等所發放的各項補助和非錢銀性福利，包含企業向員工發放的因公外地就醫費用、未施行醫療統籌企業員工醫療費用、員工供養直系親屬醫療補助、供暖費補助、員工防暑降溫費、員工困難補助、救助費、員工食堂經費補助、員工交通補助等。

（三）依照其他規則產生的其他員工福利費，包含喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

通過上述材料的學習，相信你應該理解了列支員工福利費是什么意思，以上內容中也提到了員工福利費的根據范圍。