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員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工,領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發展的機會,比如被公司派去接受...
前言公司股東中間爭奪的原因是什么?預防公司公司股東爭奪將是人力資源管理將來的挑戰事先創建三個關鍵游戲的規則合理預防公司股東“內亂”情景展現:伴隨著全民創業大眾創業發展趨向的盛行,自主創業公司合作伙伴...
一、用人公司發送給員工的過節費需不需要繳稅依據《中華人民共和國個人所得稅法》以及實施細則的有關要求,薪水、薪酬所得的,就是指本人因就職或是受聘而得到的薪水、薪酬、獎勵金、年尾漲薪、工作分紅、補貼、補...
一、發送給員工的過節費必須報個人所得稅嗎過節費發覺金要交個人所得稅的。公司給員工發的過節費在個人所得稅的征繳范疇內,如果是發覺金,做到征繳起始點后,應當開展抵扣,這一工作中由公司進行。過節費也歸屬于...
各類企業在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業福利高低,成為吸納人才的重要砝碼。國家構建和諧勞資關系的相關文件的**,進一步推動企業將福利進行到底?!肮旧a任務沉重、加班頻繁,導致生產線工人流動性...
教職員工假期加班加點能夠發送給加班工資嗎教職員工假期加班加點是得發加班工資的。教職員工假期加班加點加班工資怎么計算法律規定請假日分配員工工作中的,付款不少于薪水的百分之三百的薪水酬勞。有關法律法規《...
端午企業職工福利規范!發送給老總們看一下!企業資產應用勤儉節約,工會福利很多盈余,職工經常自己掏錢,企業會計有苦說不出……浙江省杭州杭州臨安市委第一巡察組,在對某企業進行駐店巡察全過程中,發覺公會費...
一、過節費計個人所得稅嗎過節費一般是用人公司在法律規定請假日于一切正常薪水以外發送給員工的超額收益。在我國個人所得條例全文第八條要求:“薪水、薪酬所得的,就是指本人因就職或是受聘而得到的薪水、薪酬、...
重視員工福利為什么是企業管理不可或缺的一部分員工福利和企業的關系在日益開放的市場競爭環境中,越來越企業認識到員工是作為獲取競爭優勢的重要資產,公司最有價值的資產是人才。因此,滿足員工的需求并激發他們...
一、發送給員工的過節費要交個人所得稅嗎過節費一般是用人公司在法律規定請假日于一切正常薪水以外發送給員工的超額收益。在我國個人所得條例全文第八條要求:“薪水、薪酬所得的,就是指本人因就職或是受聘而得到...
企業將自產、托付加工的產品作為非貨幣性福利提供給員工的,應視同銷售,應按該產品的公允價值和相關稅費承認應付員工薪酬,一起結轉主營業務本錢.分錄如下:借:管理費用-福利費貸:應付員工薪酬借:應付員工薪酬貸:主營...