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董明珠加薪員工福利
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中新經緯（ID：jwview），創作者：王全寶劉芳征，編寫：趙佳然。6月16日中午2時，格力董明珠如期發生在格力總部辦公場所的數字展廳，她身穿長連衣裙、腳步悠閑自在，一改以往的“冷酷總裁”品牌形象。在格力空調法...
關注員工福利
員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工，領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外，員工都希望獲得成長與發展的機會，比如被公司派去接受...
董明珠談全員漲薪：員工的幸福感要保證，工作要求嚴格不變
2019年1月8日晚，格力電器發布《全員漲薪通知》，再次以10億紅包的“大手筆”與全體員工共享企業的發展成果。關于本次全員漲薪，董明珠是怎么說的呢?關鍵詞：夢想;努力;收獲“員工在為你創造財富的時候，總不能讓...
格力空調再遭美麗的輾壓，格力董明珠怎樣逆風翻盤？
新智元（ID：techsina），創作者：王茜，編寫：韓董成鵬。在“白電雙熊”格力集團與美的公司的“爭霸賽”上，本年度銷售業績的大比拼可謂是“重中之重”。4月29日夜間，美麗的公布今年年度報告。匯報表明，今年美...
員工福利平臺：升職加薪必不可少的七個初入職場基本定律
有些人說沒有經歷過初入職場的人，都避而遠之是個真真正正的社會人士。初入職場便是一個利益關系盤結的集中地。大伙兒全是為了更好地生活趕到這兒，升職加薪針對每一個初入職場人而言全是最終目標。可是大家也了解...
格力董明珠難離休
闊別大半年，格力集團再度邁入人事部門動蕩不安。最近，格力集團（下稱格力空調）發布消息稱，股東會于2021年2月19日收到企業執行董事、董事局主席黃輝書面通知離職報告，黃輝因本人緣故申請辦理辭掉企業執行董事...
董明珠“吃相”難看？
股民們的質疑主要集中在實行股權激勵時核心決策層股份占比明顯偏大以及此次的業績考核指標上。有網友表示，如此低標準的考核要求，回購股價折價卻高達50%，董明珠以及參與計劃的員工幾乎相當于躺賺，這嚴重損害了...
企業員工福利——和加薪相比，為什么更多企業喜歡前者？
提高企業員工福利待遇和直接給員工加薪，為什么很多企業更喜歡前者？眼看就奔年底了，最近和周邊的朋友有聊到各自的工作，其中有一個話題就是關于企業如何解決員工的福利待遇問題，當然每個公司的員工福利都不一樣...
這一次，沒有人可以阻止董明珠“造車”了
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李東生“指導”董明珠做芯片 一場格局的PK
“有人投資500億元做芯片，如果真做晶圓，500億元不夠。家電企業跳到陌生領域風險高，國內外芯片差距大，落后海外20至30年。”近日，TCL集團董事長李東生在接受媒體采訪時，對格力做芯片做出了上述&ldqu...
“董明珠接班人”，22歲浙大美女繞不開直播帶貨
一個22歲的小姑娘，被董明珠“欽點”為了接班人。在月初的一場行業峰會上，董明珠挽著自己的秘書孟羽童，親密地向大家表示：“我希望她能在我身邊，把她培養成未來第二個董明珠?！焙唵我痪湓挘鹦袠I側目。今年...
員工福利平臺：員工用離職威脅加薪的解決方式
對于種狀況，恰當的作法該是：1、匯總一下公司員工狀況，看是否有適合的人能夠取代這一職位。——如果有儲備優秀人才，那就要這一威脅公司的人走。不一定要100%配對，惟恐還差那麼點，只需員工有發展潛力和意向就...
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