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一、因公司搬遷員工賠償有沒有1、企業拆遷外地,需看搬遷自身給工作履行合同產生的危害。假如拆遷使勞動合同書從一切正常角度觀察沒法執行,就歸屬于法律規定的“客觀條件產生重點轉變”,員工能夠回絕再次執行并...
加薪和獎金可以給員工帶來滿足感,激勵他們取得更高的工作成績,但是赫茨伯格的雙因素理論表明,結果可能不如我們想象的那樣。以下是員工福利平臺帶給您的深度好文,希望對各位企業HR有所啟發。員工福利平臺員工的...
連日來,點開新浪微博、手機微信,有關空氣指數的調侃經常可以看到,而槽糕的氣溫也讓許多工薪族情緒蒙上一層“霧霾天氣”。但是在這個特殊時期,為了更好地提高員工極速下降的幸福感指數,許多公司發布了有創意有...
一、薪水和工資的差別有沒有?這二者是沒什么差別的,全是薪酬的一種;薪水能夠以基本工資、月薪、年收入等差異方式測算。在我國,由勞動部門擔負或是付款給員工的以下花費不屬于薪水:(1)社會保險金;(2)福利費用;...
不一定有,據原我國勞動者質監總局、國家財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》,國企員工的親屬身亡時,公司應當依據詳細情況,酌情考慮給與員工1-3天的喪假。直系親屬包括爸爸媽媽、另一半和兒...
員工福利平臺怎樣減少員工對團建的質疑?毫無疑問,員工福利平臺通過團建,可以提高團隊成員的自我認知能力/角色認知能力。讓他們學會從團隊的角度尋找解決問題的方法。同時,團隊建設也是自我管理和有效溝通的重...
看一下谷歌公司的職工福利?。?!真是好到絕世有沒有?!用親身經歷對你說一個真正的英國文中來自美國知乎QUORA上的一個貼子,下邊的回應全是Google以前的和在職人員的職工,有些人說喜愛Google給職工出示的完全免...
職業倦怠期,相信很多員工和HR朋友都有過。當員工工作態度消極時,HR應該如何與員工溝通?員工工作倦怠期休息有用嗎?以下是彈性福利平臺收集整理的相關資料,希望對大家有所幫助。小美在一家公司做會計,兢兢業業...
企業在設置公司員工福利時,應充分考慮各崗位的特殊性,或者使公司員工福利制度盡可能靈活,年薪不能使用,可以換成其他福利嗎?只有有用的福利才是福利,否則只是空文。前不久,舍友加班一回家就癱坐在地上,一臉...
一.雙倍工資怎么計算雙倍工資是《勞動合同法》第八2條要求的。關鍵是在用人公司未與職工簽署書面形式合同時的要求,我們中國人喜愛把二倍稱作二倍,好似顧客消費者保護法第49條的二倍賠付。很多人將雙倍工資簡易了...